第19节 (第2/5页)

似乎是忘记了，这里是日企, 日企讲究的就是一个服从集体。如果是她自己遇到这种事情, 师父走就走了, 自己遇到问题，就拉下面子，去求别的小组的师父, 请人家顺带着捎上自己一起就好了。

    她从小不被家里人当一回事, 磕磕碰碰懵懵懂懂长大的，所以她的世界观就是这种：人家帮你最好，那是情分, 但不帮你才是应该的，才是正常的。家人都未必会对你全心全意, 更何况是外人？如有不满, 当时就应该向本人提出，现在等人家走了, 再跑去找他上头领导诉苦，请他的上司换人, 怎么想都不是妥当的处理方式。再说了，说是请示商量, 这么多人同时一拥而进, 把领导堵在办公室内，看这架势，怎么看都是上访群闹。中国人遇到不平事, 喜欢以这种方式去处理，但日本人未必。

    桃李明知不妥，却无法提出反对，这时劝他们不要去找领导，感觉就是站着说话不腰疼。她自己志在it，将来极有可能选择做it运维，而他们这些学医药生物的，育药部的培训对他们来说，每一天每一分钟都很宝贵，实在耽误不起。

    更何况，她和上海男生是同乡，因为这份同乡之谊，不论生活还是工作，他都对她帮助良多。刚来日本时，她日语一句不会，但在心里却没把日语当成难题。她以为有共通的汉字，很多语句连蒙加猜都能猜出意思来，那么学起来必然容易。然而，真正开始学起了，才发现完全不是那么一回事。日语难，不是字面的难，语句的暧昧表现和读空气才是真的难，一句话里面动不动就是三个反问，另外还有点像古代的文言文，反正都不说人话。越学越觉得难，越学越觉得烦。

    她当时混在一堆会日语的小伙伴里面，特别急特别躁，幸而还有这个上海同乡，当时她有什么难题，休息时间有福山老爷爷，办公室里面，则大都是去请教他。偶尔遇上英语不太好的同事，也都是他帮忙从中翻译。因为他的热心帮助，她日语进步很快，现在也能写出看上去很像那么一回事的邮件了。

    “多岐川小姐，平日一直承蒙您的照顾，在此衷心表示感谢。我是在育药部培训的管培生纪桃李，那么进入正题，关于上周我所提交的袴田部长所需旗牌印章与印泥的采购申请，希望到货日期是10月1日，而即便在10月2日的现在，我仍然未能收到这些文具，故而确认一下，这中间是否出了差错。百忙之中劳烦您帮忙确认一下，若本邮件有误，总务担当人员已经着手处理，那么无论如何请原谅我的失礼……”

    所以如果没有这位同乡的帮助，桃李的日语不可能有这么大的进步，也不可能这么快适应日本的生活和工作环境。

    而且以她对这位同乡的了解，以他情商，与为人处世的方式，不到真正紧迫的地步，他肯定是不会采取这种激进方式的，因为一旦提出要求换人，好不好的就要得罪育药部的师父，给人留下不好的印象。他应该是真的急了，为了保护自己的利益，也只能如此，可能怕人微言轻，于是跟小伙伴们再三强调，中国人在外，无论如何要抱成团，桃李无法反驳，只能点头答应，明天去找金子部长交涉。

    但此事终究非同小可。公司里用错敬语，甚至工作上出了什么岔子，都会因为身为管培生身份而获得周围人的谅解，可一旦涉及为人处世的人品问题，人家就不管你年龄大小身份如何了，一旦处理不好，就会得罪人。

    在正式去交涉前，出于不安和担心，桃李发了一条短信给李上言，问他对此事的意见。

    她本来没指望他会回复的，结果第二天早上，发现手机里好好的躺着一条来自他的未读信息，点开来看，信息只有一句话：“职场里面，越级报告是大忌。”

    果然是他的风格，言简意赅，一针见血。

    桃李的担心被证实，只能辩解说：“我们只是遇到学习上的困难，向上级反馈，以寻求帮助而已。”又附上一二三四条不得不去的理由，解释自己除了同意，别无其他选择。

    他理解为她担心自己将来会受到小伙伴们的排挤，耐心回复她一条很长的信息：“听说过道不同不相为谋这句话吗？能在职场遇到谈得来的、能够成为朋友的同僚当然是件特别美好的事情，但不惜以身犯险也要融入小团体，以此去维持