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总签你进合资厂的协议，你进去了，大家就少了一个名额。从根本上来讲，你只管了你自己，压根就没有想要管别人。”黄聆直接撕破他的幌子给大家看。

    眼看他又要红起脸，黄聆看向大家：“一下子公司把大家推向社会，大家肯定茫然不适应，但是一半人必然会被推出去，这个已经成了定局。那该怎么谈呢？比如年纪大那些师傅，像王师傅，还有两年了，公司能不能一次性买断到退休？比如张大姐，家里确实有困难的，公司能不能有一个比较长的缓冲期，两三年的时间，还有一些年纪比较轻的，能安排去学习比如驾驶技术，以后开出租。大家不要就这么闹，认清现实，跟公司协商出一个折中的方案来，为自己去社会上，争取一个缓冲的时间段，脑子里一定要想，我的出路在哪里？集合大家的力量，即便是走出去的人，咱们也能最快地适应社会。你可以问问王师傅，我们的协作厂，已经几批下岗了。下岗可能避不过了！”

    老王在那里说：“是啊！我外面跑的多，其实你们知道的也不少。家里的老公老婆，亲戚朋友多少都轮上了。就跟当年每家每户都有知青下乡一样，这一次下岗，咱们跑不掉了。”

    “小姑娘，就算我们想出来了办法，上面能同意吗？”

    “有了办法肯定不会一下子同意的，大家是站在自己的立场上看问题，但是公司也要想想以后全集团里面出现同样的问题该怎么办，公司也有公司的利益考量，对吗？所以这里面，一个是博弈，互相往来。一个是互相帮助。我们要扩大公司对我们的帮助，而减少双方之间博弈的点。”不知不觉中黄聆被大家包围了，他们开始听她说话，“不过这个都是后面的几步路了，最前面的，其实大家先回去把自己的困难点给列出来，然后把困难归类，接下去商量大家心里希望的解决方法，然后把这些递交给公司，让公司来给方案。我们要达到的目的是，在下岗前给自己多做些准备，面对那一天对少一点茫然。”

    有个师傅走出来说：“小姑娘，你的思路清爽的，接下去该怎么办？能帮我们出出主意吗？”

    这个就？黄聆很为难了：“师傅，每个人都有自己的立场，这个狗头军师我不能当啊！”

    “好了，好了！该干嘛，干嘛去！”吴副总的声音传来，黄聆看过去，杨总和另外一个四五十岁的男人站在那里。

    “小黄，跟我过来！”吴副总的声音。

    黄聆站着没动，吴副总问：“磨磨唧唧干什么？”

    “找发。票。您不是给我报销吗？”黄聆假装低头找发，票，心里却想着刚才杨总肯定听见了自己的话，估计会认为自己在鼓动大家。