第69页 (第1/2页)

    有种说法，宁愿要听话的狗，也不要能干的狼。她这个风头出过头了。没事，没事，难道离开了成套厂，她还会没饭吃。大不了换地方呗！

    上了三楼，去的是杨总的办公室。吴副总叫了一声：“杨总，宗总，小黄来了。”

    宗总就是刚才围观，在杨总旁边的男人，江城电气集团的一把手，整个人就是政府官员的派头。

    杨总在那里跟宗总聊事情，转过头，看着这个第一眼惊艳，好几眼之后还是觉得漂亮的小丫头，不过这个小丫头以他几十年看人的经验，绝非池中之物。他笑着说：“小黄，坐吧！”

    黄聆坐下来，她刚才给工人们出的主意，领导们正反面都能理解，也可以说她是鼓动职工闹事。

    “小黄，你刚才的话，我觉得满有趣的。能给我具体谈谈你的想法吗？”

    听杨总这么开口，黄聆知道他并没有认为她在鼓动闹事：“杨总，刚才的话，并不成熟。只是我希望大家别闹了，能够有个协商的基础。下岗潮已经开始，下岗职工安置工作会变成一个社会难题。这个过程很痛苦，但是怎么样让这个痛苦小一些，让我们朝夕相处了很多年的老同事能多一点机会？所以才说了那一番话。”见人说人话，见鬼说鬼话，跟聂修谨在一起时间长了，说话的本事岂是一般刚毕业的孩子能比的。

    宗总抽着烟，一只手靠在沙发扶手上：“有道理，但是你刚才楼下的说法，很有问题，要知道民不患寡而患不均，采取各种方案，都会有人不满意。”

    “不可能每个人满意。当然也需要注意公平公正。不是吗？”黄聆看向宗总，论集团公司融景做到那个份儿上，比现在这个规模的电气集团可大多了，“如果我们公司能把下岗安置工作做到实处，对上面来说也有个带头作用吧？另外，我认为抓阄不可行，而且抓阄之后不能开除，更难。还是要把好的人留在合资企业，毕竟合资是拿市场去换技术，如果AS发现基本管理难度都很大，最后很可能对我们失望，他们的技术转移脚步也会放慢。我们原来的目的还能达成吗？”

    “抓阄的方案已经公布了，而且我们也是把必须保留的几个人保留了。你现在说不行，怎么对下面交代？”

    “可您知道一颗老鼠屎坏一锅汤，特别调皮捣蛋的留下了，到时候往外国人的办公室门口一躺，到时候怎么办？我还是那句话，合资的目的在哪里？”黄聆反问他。

    宗总听她这么说颇为有趣，靠在那里：“对下面怎么交代要改？”

    “法国人不同意，一定要面试。并且法国人会派他们的人事专员来参与面试。”

    “如果告诉法国人，真让法国人