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分卷阅读50 (第1/2页)
可青越发肯定姜沐就是M君,这小子性格实在很鲜明。 从前她没往那处想,都有种隐隐约约的直觉。 如今有了这个猜测后,再回想起小太子的言行举止,简直跟M君如出一辙。 忙碌的周一如期而至。 孟可青长了心眼,一上班就缠着王丽,把要交接的任务全部交接了。 这周没有出任何差错,就在孟可青略微放松警惕的周四下午,王丽发来的一份邮件,引起了她的怀疑。 邮件里的附件,是一份文件的审核样板。 孟可青特地去档案室调出三份审核通过的文件,细细对比,发现王丽发来的审核样板,和实际要求,有两处不同的地方。 一个是具体部门责任人出错了,一个是日期问题出错了。 果然,王丽又开始出招了。 孟可青又找了几份文件仔细对比,可以确定,王丽是故意在审核样板上做了手脚。 你完蛋了,王丽。 孟可青冷笑一声,心中已经有了反击的主意。 孟可青平时性格很软,很少当面跟人黑脸,却也绝对不是好欺负的角色。 王丽玩阴的,她就尊重游戏规则,以其人之道还治其人之身。 先把手头的任务做完,孟可青打开一份尚未审核的文件电子稿。 按照王丽给出的样板,她把文件上的纰漏都给标红了,并在下方备注王丽给出的参考。 完成后,孟可青直接引用王丽的原邮件,把自己审核批注的文件,粘贴在王丽样板的正上方,转发给主管。 邮件中,她向主管汇报—— “工作交接已完成,对照王丽帮我列出的样本,我审核了一份文件。 第一次完成这类任务,请主管抽空过目,以免存在疏漏,给主管造成不必要的困扰。” 只有涉及自身安危时,多数人才会认真对待别人的事情。 孟可青故意表现生疏,提醒主管出问题会给他带来麻烦,主管自然会认真检查一遍。 发现那两处错误后,主管应该会直接向孟可青训话,指责她工作不认真,没有仔细参考样板。 而王丽制作的样板,就在邮件正下方,他自然会发现,孟可青全然参考了王丽给出的样板。 错的是王丽。 天怡分部的规模也不小,这样的大公司,混上主管职位,谁又能没点心眼? 主管肯定能看出,王丽是故意在给孟可青下绊子。 这类文件一旦出了问题,非但孟可青要吃大亏,主管本人也要承担一大半责任。 手下勾心斗角,或许会让上司有一点困扰,但如果手下把上司踩在脚下,打击竞争对手,上司可就不只是困扰了。 可以想见,主管发现邮件中的玄机后,对王丽的愤怒,绝不会亚于孟可青。 下个季度的职位调动,八成是没王丽什么事了。 社会能把傻乎乎软绵绵的人,逼出几分狡诈。 孟可青倒是看得开,并不恼火,回家后就把这段经历写入日记,只当是给未来的作品,提供真实素材。 转眼到了周六,孟可青坐立难安。 她晚上要请国民太子爷吃饭! 简直跟做梦一样,可能连姜总的迷妹团,都不敢做这样的梦。 她想问叶琪,自己该怎么打扮。 可是,叶琪如果知道,她上周参加姜如意聚会,这周约国民小太子吃饭……
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