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分卷阅读7 (第2/2页)
她不支持!!! 她不支持,钱纳贝恒再力挺也没有用了!申请者本人boss勾“强烈不支持”,哪个缺心眼的hr会通过申请??? 为什么??? 阮思澄的眼泪几乎涌出眼眶,四处乱滚,她全力地压制却没有能忍住,终于掉下一滴。 哭了。 在工作场合哭了,在老板面前哭了,这太不职业了。 “对不起。”阮思澄哑着嗓子,站起身,还不忘了把皮椅子推进桌子,低头快步走出明亮的会议室。 我要走,我不干了,她哭着想:去他妈的眼疾诊断,去他妈的人工智能,去他妈的造福人类,去他妈的改变世界。 为什么有这种事情。 她没办法向再上级投诉控告,因为对方绝对不会干涉王思任的用人,顶多大家都不好过。 阮思澄没回隔板间,而是失魂落魄走下楼梯,推开大门走进院子。只要回想起来那句“我不认为明年3月你就可以准备好了”她就一阵恶心反胃,仿佛嗅到粗糙舌头在口腔里闷久了的酸腐气味。 3月上午还有点凉。太阳挂在光秃秃的枝丫之上,给众楼群涂上一层稀薄白光。 阮思澄在楼群当中慢慢走路、平复情绪。公司很大,几十栋楼,无数员工进进出出。小路两旁绿化很好,有花有草,还有公司重点产品的模型。 仔细体会,风中也有些许暖意。阮思澄吹了会儿,觉得好了点儿,摸摸脸上,是干的,走回属于医疗事业部的那幢大楼。 朱天球邢笑佳二人十分担心,明显想问又不敢问。阮思澄知道朱天球邢笑佳在看,王思任和初颜也在看,故作淡定投入工作。 当天下午五六点钟,王思任再次叫阮思澄单独聊。 “思澄,”王思任的语气温柔,“你好像挺不好受的,我希望再解释一下。明年3月的确太急。你的技术没有问题,但leadership还得提高。当上6就等于当上经理、老板,带几十人的大团队,可能和你想的情况不太一样。我会帮忙,倾尽全力,后年3月咱们申请。” “……”阮思澄问,“后年3月?” “对,再准备一年。”王思任信心十足,“下个项目我会宣布你来领导核心部分。” “可是下个项目——”可就没有眼疾诊断这样好了。 “对你的升职我有规划。”王思任说,“就是把技术部分和领导力部分拆开。这个‘眼疾诊断’的‘3d图像识别’可以证明技术,下个项目——先不管是什么,可以证明领导力,这样也能升职,99%没有问题。而初颜的技术普通,就需要强leadership来补,这个项目比较合适。我是站在老板角度整体研究大家的事。” “……” “思澄,只是再多一年而已,很短。” “……”阮思澄说,“谢谢老板,我会努力。” 她一瞬间有些迷茫。 莫非真的,自己leadership还不足够?自己过于积极、激进?后年3月才是更合适的时机? 她还能够继续信任她的boss吗?
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