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    我可以短暂地做几天，但等爷爷寿宴一结束，我就走，可以吧？”

贺久本以为他不会答应了。

却没想到居然峰回路转，但他不是一个随便的人。

于是他矜持地“emmm……”了一下表示犹豫。

最后勉为其难地答应下来。

“好吧，既然您诚心诚意那么要求了，我也不好赶您走，是不是？”

“……”

小A有点不爽。

“那我走了？”

“……”

贺久抿起唇。

纠结了一会儿，终于憋出一个字：“别……”

小A也不理他，只是将资料最后一页纸递到他眼前。

戳着最后一条询问。

“这24小时待命，随叫随到太硬核了，我难不成24小时都跟你黏在一起吗？”

“不行吗？”

“当然不行！”

小A拿过他桌上的笔，唰唰地划掉那行字。

又在边上补充。

「九点上班，五点下班，有紧急情况可加班」

写完，他满意地盖上笔帽。

冲贺久比了个ok。

“就这么定了！ok？”

贺久不满地抿起嘴。

却还是回比了个ok的手势。

“ok。”

小A是个很靠谱的人。

对待工作向来有着十二万分的热情。

既然事情已经定下来。

他也不含糊，当即就开始了自己的工作。

这工作主要就是得陪着贺久。

在贺久说话时帮腔。

小A细细了一遍职责条例。

然后正襟危坐地坐在沙发里看漫画，随时候命。

上午事情不多，多数时间都在批阅文件。

只有秘书偶尔会进来报告一下，小A乐得清闲。

下午任务稍重，需要去开会了。

而小A这个“捧助”最重要的职责，就是开会时捧哏。

今天开的是关于娱乐产业链的会议。

主要是讨论子公司旗下签约艺人的发展方向。

盛世集团规模很大，在很多行业都有所涉猎。

却独独在娱乐这块上一直拿不出手。

子公司的领导那也是换了又换。

可就是不出成绩。

对此，总部最近预备调整方针。

重点研讨这部分的发展。

几个重要职员先报告了自己的方案。

将艺人们的发展方向分为三大类。

一类是侧重于平台直播。

一类是侧重于综艺选秀。

一类是侧重于常规的影视或音乐。

几个做报告的职员都认为，目前小鲜rou经济盛行，应当要抓住综艺选秀这块，做出几个流量型爱豆来吃粉丝经济，并认为目前rapper普遍更吃香。

随后，几个部门高管简单表述一下意见，等待贺久来做决定。

贺久全程都没什么话。

见会议室里没人再发言，这才开口。

“说到rapper这个职业，我其实也略有了解，前些天我就刚认识了一位。”

小A一听，有点好奇。