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脸了：“这不行！就算我为生哥考虑，姓余的他们也绝对不会同意的！”

    “你别急呀，听我说下去，”郑高兴气鼓了两边的腮帮子，白了浩子一眼，又把三分笑脸露给了顾蛮生，“不发的一半薪水不是真不发，还给他们记上，全按比例兑到股份里去。”

    顾蛮生这下来了兴趣，一下睁眼，坐正，道：“你说的是全员持股？”

    “这个在国外叫作‘股权激励’，我当年在大学里读管理学，头几节课就听教授讲了这个概念。要详细讲股权激励，就得再讲一个人，‘管理学之父’彼得·德鲁克……”

    顾蛮生打断郑高兴：“我知道德鲁克，你讲重点。”

    “除此以外，还可以让大家签一份集资申请书，集资对象就是全体在展信工作半年以上的员工，设置最低限额，按照集资金额兑换股份，眼下展信蒸蒸日上，傻子才只要死工资，不要股权分红呢，要实在不肯降薪的，就悄悄断他们的升迁机会……”

    妙招结合损招，郑高兴说得眉飞色舞，顾蛮生听得津津有味。

    待彻底弄明白了降薪与集资的方式方法，顾蛮生却若有所思，越听越蹙眉头：“对普通员工来说，可行性与可cao作性倒是兼备，但架不住咱老杨总可能不愿意分薄了自己的利润，而且余少哲那班老臣也会打蛇随棍上，到时候肯定会弄得很难堪。”

    郑高兴忙剖白自己：“这点我也想到了，所以我刚才说，还有第二个法子，两个法子缺一不可。”

    顾蛮生不明所以，眉头拧得更紧一些：“什么法子？”

    “就是您把我们柳总娶了呀！你们本来就是郎才女貌天生一对，再喜结连理珠联璧合，你就是老杨总的女婿，就是自己人了，姓余的那臭小子还能使什么绊子？”

    顾蛮生微微一怔，这算哪门子法子？

    “顾总您也到这岁数了，该把个人问题提上日程了，还害什么羞啊？您跟柳总天天在那儿眉来眼去，全展信的人都看出来了，那姓余的小子至今没死心，不就是呷的这口醋嘛！”以前在宏康打工，工头跟普工消遣的方式是同一种，郑高兴也没少看那些小黄书，所以荤话张嘴就来，“男男女女就那回事，您生意场上八面玲珑，怎么对这事就不开窍了呢！武松打的是母老虎，多亏下头那根棍儿，潘金莲迷倒大官人，全靠平原两座峰——”

    “老不正经的。”也不知随对方的话脑补出什么样的画面，顾蛮生居然真的脸红了，笑着骂了一声，“赶紧滚蛋！”

    郑高兴一脸□□，一瘸一拐地走了，留下浩子对着顾蛮生，继续做他的思想工作：“生哥，我觉得郑瘸子那两个法子确实挺靠谱的。”

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