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    只是不等他迈出一步，就又被堵在这儿的一帮人给重新带了回来，嘴上纷纷念叨道：

    “小顾，你这来了就是我们的一员！”

    “有福同享，有难同当！”

    “来呀来呀，咱们一起来学跳舞啊！”

    “小顾你长得帅，这舞跳起来觉得很亮眼！”

    “别跑了，就乖乖从了我们吧！”

    ……

    顾经年：都是魔鬼吗？

    第46章

    七月是金宇科技的“生日”, 每到这个点, 公司一般都会举行大型团建，按照以往的惯例，每个部门都会联合策划出一档节目出来表演，所有工作人员有两次投票权, 可以投给除自己部门之外的其余部门, 最终投票数量高的部门会有丰厚的奖金，平摊到每个人身上也都是一笔不小的钱。

    除此之外, 除了表演奖金，这当天还会有三轮抽奖, 实打实的抽奖，去年最大的锦鲤便获得了一辆价值百万的豪车，当天开奖, 当天领车，车钥匙都直接递到了那人的手上。

    可以说, 那天就是全公司员工的狂欢, 除了活动有趣之外，底下几层都会有从外面请来的大厨特地做餐，平日里去外面吃一顿动辄上千的美食在这儿都可以敞开了肚皮吃。

    不过最有意思的还属看各个部门的争奇斗艳。

    最开始之际，每个部门呈现的表演也都还算正常，许是为了符合企业的调性，每回的企业团建表演都跟在开什么高级音乐会似的, 瞧着是有些盛大, 但多少都有些拘谨了。再后来，有个部门也不知怎的, 许是为了拿到奖金有些‘不择手段’的意思, 直接反串穿女装上场跳舞, 结果奇迹般地得了第一名。

    眼看公司老总都没有什么反对的意思，于是至此之后，这节目的画风便开始朝着不可控制的方向发展，变魔术、耍杂技的都有，可谓是争奇斗艳。瞧着这调性是低了点，但架不住有趣，大家都喜欢，便也就这么来了。

    以往几届，技术研发部的节目评分喜好一直都是末尾的位置，人事部常年霸榜，许是因为技术研发部的人多少都带点身为‘大佬’的自尊，一直都拉不下脸皮来呈现什么有趣的表演，前几次费尽心思整了个机器人跳舞，那拟态与真人简直是无异，这若是放在外面，指不定会被媒体戴上‘技术革新’的高帽大肆宣传一番，但偏偏金宇里的员工不买账，觉得无聊，直接以倒数第二的分数给刷了下去。

    后来在公司里呆久了，许是见惯了那些猎奇的表演，身为大佬的‘架势’在那几十万的奖金面前荡然无存，于是也开始想方设法地争取拿第一。

    这不，已经开始出谋划策了。

    顾经年并不知道，金宇还有这个传统，当他