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”

    裴总？陡然想起裴如泱，木娆整个人都不好了。

    一个小时前她被裴如泱叫去办公区，说了一堆她大脑理解不了的话，而且充满冲击力，最后说他很生气，让反思一下。

    我反思个毛线啊反思！

    木娆恨不得摔桌子，事实上，当时因为太过震惊，以至于裴如泱说写个两千字的检讨反思，她莫名其妙就答应了。

    出了办公室才反应过来不对劲，再想回去，魏临洲已经进去汇报工作，她不好打扰。

    只得憋憋屈屈回来。

    这他爹两千字，写个啥啊。

    #木娆于20xx年就裴如泱生气一事发表重要讲话#

    *

    中午吃完饭木娆休息了一会儿，她下午约了两个面试，一个两点一个两点半，就算人家提前来，一点半刚好午休结束，她能赶上。

    下午两人都是针对项目总监的职位邀约的，说来也巧，其中一个还是她大学学长。

    只不过她读大一，人家已经研二了。

    两点的时候前台提醒她有求职者到访，她让前台带人去会议室，自己拿上表格准备出门。

    “来了两个，后面是不是还有，你要群面吗？”前台说道。

    两个都来了？木娆很快否认：“没有，让先来的那个进去会议室，后来的外面等等。”

    凡事得讲究先来后到。

    乘坐电梯到会客室这一层，木娆一眼看见那位学长坐在外面等，发觉有人过来站起身，见是木娆惊了惊。

    木娆不好多说，只朝学长笑了笑，学长颔首应下，她转身进了会议室。

    第一位求职者已经等着了。衬衣有些皱褶，戴着黑框眼镜，眼神呆滞。

    木娆坐下，礼貌说道：“您方便就您之前的工作经历做一个简要介绍吗？”

    黑框眼镜忽地不耐烦：“简历不是写了？而且我都带了简历了，还要我再填一遍你们那个应聘表，多此一举。”

    木娆耐下心：“先生，我没别的意思，只是您的简历不一定介绍完全，我只是想从您的介绍中发现一些您没提及的点。”

    很多人写简历都存在一个误区，要么零零散散做过的全写上抓不住重点，要么只挑几个自己觉得重要的写上，很多要点还是要靠HR在聊天中发掘。

    而且，HR让做自我介绍不是真的想听自我介绍，她是想考察求职者的沟通能力性格特点等。

    “呵，你们这些做HR的就是这样，什么都不懂还装作一副要不完的样子。”黑框眼镜当即不屑地冷哼一声。

    哟呵，来活了。

    木娆扯扯嘴角，上午她还在安慰严雪遇到傻逼别生气，下午她也遇到了。

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