七零之发家致富养崽崽 第27节 (第3/5页)

力学习会计知识，整个财务部门加上周锦锦也不过才5个人，跟后世井井有条的财务部门分配职责相比，光是从王安的只言片语中周锦锦就能够推断出整个部门的混乱冗杂。

    一般生产型产业的财务部都分为四个部门：会记核算、资金管理、成本控制、内部控制。不过鉴于钢铁厂也不是什么动辄几万人的大型厂子，也没有炼铁高炉，听林鸿慕跟自己说过他们这个钢铁厂是用废钢或海绵铁当做原料，用电弧炉熔炼、连铸机铸坯、小型轧机轧制钢铁产品的。这种小厂子基本上要有会计和出纳就行了，但这个部门的会计和出纳是混杂的，每个人东摸一下西搞一下，总之只要能把工资发出来就是万事大吉，年末把每月账本再进行整合就当是总结了。

    王安还非常贴心地告诉她，说这个部门还算是不错的，至少没进车间，虽然每个月月末核算的时候很忙，但是其余时候还是很轻松的，王芬也是个很好说话的上司，别人想进都进不了嘞，虽然比不上隔壁坐办公室的文员姑娘轻松，但这里工资还是要高一点的，而且每个月发工资的都是他们部门，别人还要高看他们呢。

    不过让周锦锦感到咋舌的是王安说得隔壁当文员的姑娘就足足有十多个，人数是他们这个部门的三倍还要多，王安说起的时候还是满脸羡慕，说她们只需要管理人事和负责记录出勤和一些文件的填写录入，当初这个部门是之前的厂长杨安全重点敲定的那么多人数。

    而在王安的介绍下，周锦锦也大致摸清了为什么小小的云永县能够建立起接近两百个人的厂子了，58年那会不是全国都在大炼钢铁，云永县当时的领导一拍大腿，豪情万丈也要效仿东北那边的大钢厂要建立一个s省的钢铁大厂，就在县城最适合炼钢的环境建立起钢铁厂的原身。那会还没闹wg之前，县领导专门请来的一个炼钢方面大拿，这位大拿执掌钢铁厂的时候充分利用了云永县的地理优势和自身资源，减少了能耗提高了生产效率，不仅自给自足还能够供应临县，这可把整个市里面的领导给惊动了，云永县的钢铁厂还被专门当做优秀典型大肆夸赞了一番，还专门拨了一大笔资金专门用于钢铁厂的建立和设备引进。

    但好景不长wg开始那位大拿也被下放到了新村，进行劳动改造，而且钢铁厂里面也有不少的工人，也在这场浩劫中被打成坏分子发配到偏远地区进行劳动改造，钢铁厂四十多人一下子就只剩下十来个人了。

    那年的产量是最低的，县里面的领导也就只能赶紧想办法挽救钢铁厂，结果推举出来的新厂长杨平安，也只是一个只知道做表面功夫的人，对钢铁生产也是一窍不通，只凭着一张花言巧语的嘴和背得滚瓜烂熟的主席语录，混的是风生水起。

    明明只需要四十个人就能维持产量的小厂，在这近十年来也被他慢慢的增到了接近两百人，不过拿着县政府的补贴和新增加的钢铁生产产线和设备，这些年的钢铁产量也只是原地踏步。

    杨平安还极为擅长文书工作，钢铁厂做出的一点点小的进步都能夸的是上天下地，绝无仅有，而且一般人还挑不出他的错处，他尤其擅长引经据典，引用伟人的话来进行陈述报告。

    所以就算知道这里面有猫腻，县里面的领导也没有多大的意愿去调查他，而且秉承着我这一级不向上报告，上一级肯定会注意的想法，再加上这个钢铁厂里面新增加的员工基本上都是自己的亲朋好友，反正每年产量能自给自足就行了，真正的追究起来大家脸上也不好看。

    本来杨平安在钢铁厂混得那叫一个如鱼得水，但自从成勇君被空降到云永县当了县委书记之后，他的日子就越发不好过起来，第一年他们还算相安无事，成勇君也没有什么大动作，还处于观察期，忙着站稳脚跟，而且毕竟就连县长的侄女都还在自己钢铁厂里面上班呢。

    所以基本上也没空管理钢铁厂，再加上杨平安交上去的年度报告都是经过层层润色，他还让厂里面的老员工进行过多次修改的，从专业上来说挑不出毛病的。

    但是钢铁厂算得上是县城里面最大的厂子，员工也从四十多人增加到了两百多人，按理来说又增加了新产线设备，县里面还一直提供着资金扶持，甚至有的时候市里面还时不时的增加资金，但钢铁产量却始终只能保持在之前的水平稳定不进。

    所以成勇君早就有把钢铁厂好好的清理一番的想法，毕竟之前的钢铁厂可是得到过市级领导的大肆表扬过的，他还是有着想把这个钢铁厂好好发展起来的想法，不过只是一直在等待时机，毕竟钢铁厂里面不少职工都跟政府部门的领导干部沾亲带故，他也是初来乍