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    “好。”沈绍辉点头，“我这两天去了新厂那边，生产量都基本正常。”

    景岚嗯了一声。

    “今天找你，想问问你接下来的安排。”

    “哦——”

    “是这样，我下半年的工作重心，是去拿一块旧厂的厂房用地，这不是兴达的业务，所以兴达这边，当然需要有人看着。”

    “是的。”

    “你之前说过兴达上了正轨，就打算辞职。”

    景岚犹豫了一会儿，沈绍辉继续说：“这是我头痛的地方。我当然很希望你留下来，这是我一直以来的态度，到现在仍然如此。但是，同时我必须尊重你个人的选择，不管我能不能给你开到一百万以上的年薪，我想对你来说，你想要的不仅于此，那么我可能就必须要另外寻找适当的人选，来把握达整个局面。”

    “我理解。”

    “今天中午你见了陈欣冉，她是我的人选之一。你觉得她怎么样？”

    景岚心里有些不舒服，她理解沈绍辉并不是在挽留她，而是在告知她，她即将被替换了：“感觉很不错。”

    “她是M大经济学硕士，25岁-28岁在美国三年，28岁回国加入RO，现在刚离职，和你一样，她同样考虑自己创业，但是我也在说服她加入兴达，如果她加入，我会给她不少于150万。”

    景岚点头。

    “她有她的优势，学历、经验以及眼光。但是当然也有一些弊端，她之前服务过的全部是投资型企业，兴达作为生产型企业，她对此了解得并不多。”

    “嗯。”

    “刚才我们聊得相当不错。但是假如她真的来了，当然她和你的职位是冲突的，所以我必须征求以及明确你接下来的规划。”沈绍辉看着景岚，“今天我想谈的就是这件事情。”

    景岚一直以为主动权掌握在她手里，如果她想留，她自然能留；如果她想走，也没有人拥有强留她的理由。但沈绍辉用行动告诉她——她并不是无可取代的。

    景岚以为在沈绍辉心里，自己多少总有些特别位置，尤其是他曾那样明示暗示过她不少，但是现在看来又是另一番样子。当然，他也并没有错，工作总需要落到实处，她的去留问题确实关系到兴达的人事、工作交接。

    沈绍辉看着景岚的神情，她的脸色没有太大的变化，他知道面前这个女孩是沉静的，尽管她还年轻，但她似乎有个老灵魂。他看着景岚，她微微抬头：“沈总，如果说我可能计划留在兴达呢？”

    沈绍辉微微一怔，然后站起身，回到办公桌前拿来那份报告书，再坐回沙发：“坦白说，在今天的对话之前，我已经准备好你给我另外一种答案。你之前说让我给你投资，我的投