第46章 自想办法 (第3/3页)

“只要耀华同志认为这办法可行，我同意这么做。”

    陈耀华也觉得梅院长提出的方案值得一试，因为除此之外别无他法，“可行不可行，只有尝试以后才知道，事情肯定有难度，但为了尽快解决问题，我们必须迎难而上！”

    得到梅院长授权后，陈耀华当天下午再次来到市工行沈行长办公室，“又来麻烦你，真是不好意思。”

    通过上次打交道，沈行长认为陈耀华是个实干家，对他印象比较好，“银行和企业是业务的双方，谈不上麻烦，请问陈总又有什么事？”

    陈耀华向老沈谈到单位需要修建单身宿舍的事，并强调这件事的重要性，“现有条件下，单位实在无法解决新职工的住宿问题，只好决定为他们修建一栋宿舍。”

    “这个可以理解，单位有责任为新职工提供住处。但你们第一次在项目贷款中，怎么没把单身宿舍计划在内呢？”

    “嗨，天晨材料研究院这是第一次做产业化项目，只考虑到了生产，却忽略了生活，这是我们工作中的疏忽。”想起这件事，陈耀华认为自己也有计划不周的责任。

    “陈总不必自责，第一次做项目，谁都有可能出现疏忽，我们银行连521工程产业化项目建设的大笔资金都支持了，这件小事肯定也要支持，只不过这笔资金的利息，就不能享受低息贷款的优惠政策了。”老沈表示遗憾。

    “请问沈行长，这笔资金的利息该怎么计算呢？”

    “因为没有包括在521工程产业化项目贷款计划之中，只能按照正常贷款利率计算。”

    陈耀华认为，能得到银行的理解与支持，已是万幸，至于贷款利率，跟单身宿舍的重要性和紧迫性比较，就不算什么大事了。于是，他跟沈行长当场签订了用于修建单身宿舍的贷款协议。

    此时，521工程产业化项目基建部分即将完工，正处于收尾阶段，陈耀华指示施工队将主要施工 力量转移到单身宿舍的建设施工现场，在保证施工质量的前提下，以最快的速度加紧施工。

    时之初夏，正是基建施工的好时节，在施工方的努力下，一栋五层砖混结构楼房，在当年“十一”之前便修建起来了，经过简单的内外装修，当年十一月初，便住进了第一批新招收的单身职工。

    当521工程产业化项目进入设备安装阶段之前，陈耀华向院人事劳资处打报告，希望组织新招的员工进行岗位培训。

    实际上，那些早就接到录用通知的新员工，已经在家等候了两三个月，有些人曾多次向天晨材料研究院人事处询问何时上班，都没能得到肯定答复，因为决定新职工上班时间的是521工程指挥部，而非人事处。

    新员工的培训原计划分为理论学习和岗位cao作两部分，经过商量，指挥部工作人员认为，绝大多数新职工都只有小学毕业文化程度，他们也许根本听不懂深奥的原料制备和材料合成理论，与其无谓地浪费时间，倒不如让他们直接上岗，在老师傅带领下学习岗位cao作。

    “一点理论基础都没有，让这些人直接上岗学习实际cao作，培训效果很难说啊！”有人对此表示怀疑。

    “现有这些试验工人，同样缺乏文化基础，哪个不是咱们当时手把手教出来的？想当初他们进入实验室，也是两眼发直，啥也不懂，现在一个个都成了具有丰富cao作经验的老师傅，但他们对自己从事的工作仍然说不出个所以然。新职工们面对那些科学原理，估计跟听天书没啥区别。”