滴,毒莲花已上线[快穿]_分卷(45) 首页

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   分卷(45) (第3/3页)

社会各界人士的公开监督与关心!

    柯小雅的话只针对何丽芳与何威,半个字没提何晟的名字,却不可不谓杀人诛心。

    清除害虫四字掷地有声。

    已经给在华霄内部搞事的何氏众人,暗下判决!

    这段被有心人放出的监控视频,原本被当成柯子夜任人唯亲、仗势欺人的**证据。

    现在却在龚芳本人作证与直播打脸的衬托下,惊天反转成何氏的烫手把柄!

    屏幕外的何氏主宅此刻人仰马翻,相互指责的场面自不必说

    单看直播结束后,A城财经频道的直播流量创造了近几年来全网的历史新记录,就能明白柯小雅这番话的影响力之众。

    站在舆论的风口浪尖,人们对华霄连日来的乱象开始产生逆反心理,注意力也渐渐转移。

    关注焦点从华霄的内部纷争扯开。

    升华变成一场关于职员人格与尊严的社会大讨论

    面临潜规则与职场欺凌时,是要面包还是要骨气?又或者,如何圆滑处事,才能帮助在职场更好地生存?

    更有甚者,已经衍生出对某些公司奇葩规定与待遇的吐槽:

    例如年会上借庆祝节目之名让女职员下跪叼瓶盖;

    入职酒席上被老员工们一杯接一杯笑呵呵地逼着喝酒,美名其曰酒桌文化,不喝吐不算完

    一张张po图,一段段吐槽,带着段子手般的自嘲,却饱含社畜们尴尬笑容背后的无奈与酸辛。

    有待遇不好的公司,

    相对的,自然也有待遇好的神仙公司。

    有程序员闲暇时蹭热度,匿名用爬虫爬了全网热度高的数据,列了个各行业大致的黑名单与红名单,警戒后人不要踩坑。

    这不列不知道,一列吓一跳!

    这一波全民性的狂欢吐槽中,待遇好的公司里,有黑红趋势的华霄不仅总部名列前茅,旗下隶属的绝大多数分公司也在红名单内榜上有名。

    #年终奖#

    #带薪产假#

    #不强制加班#

    #加班费丰厚#

    #家庭出国旅行#

    #职业培养与晋升体系透明合理#

    终于被解除禁言状态、被近日舆论风波闹得满肚子火的华霄员工齐齐上阵,不服气地纷纷晒出公司的种种福利与待遇,借此作证华云分公司的情况是特殊案例。

    满是惊叹号的个性感言里,无不透露出对柯子夜本人能力与品性的服气。

    在总裁手下工作,虽然他本人不苟言笑,作风雷厉风行,驭下严格,但从未羞辱过下属们的人格。

    相反,很多人借助华霄的平台,实现了自己的人生价值。

    如此多的彩虹屁齐齐爆发,而且是集团员工们真心实意的夸赞,不是那种布置了任务的模板。

    这不禁引发更多人对柯子夜的关注与好奇。

    这个原先偶尔出现在财经杂志封面与头条,却不为大众所知的英俊年轻人,愣是成了各大论坛里占据半壁江山的网红。

    而占据另外半壁江山的人

    就是比柯子夜还要富有神秘色彩,宛如平地炸响一声惊雷的画家奈若何无疑!

    林玉这个名字太大众,不如笔名好记。

    每天为他们身上各种谜团与矛盾吵架的,都有好几栋高楼,里面全是吃瓜活人。

    浏览量第一的论坛里,近日里最高的一栋楼

    主题:慈善晚会上奈若何与柯子夜的捐款,以及和孩子的互动,是否逢场作戏,骗取大众好感,博出位求名利?

    1L:同意楼主观点,根本就是一场骗局!

    2L:?好歹人家捐了,比喷子靠键盘无能狂怒要强。

    231L:嘴皮子上下一碰我也会,切,鬼才知道钱用哪去了,说不定是洗钱**。

    232L:不对吧,我去华霄官网查看过,人家每年都有公开的慈善款项落实记录,私人捐款与公司援助分开,一笔笔公开精确到人看起来比一般的基金会还要安心?

    233L:诶,每年都给家庭贫困的失学儿童、残障儿童等援助捐款这么多钱,还修建乡村小学,怎么从来没见新闻宣传过?

    234L:对啊,就藏在公司官网最后一栏的犄角旮旯里,谁没事会去翻?!太低调了吧!

    235L:挺有社会责任感的诶,待遇福利又好哎,希望我明年毕业也能进华霄!

    3213L:别吵了,其中一个被捐款地就在我老家,七八年没回去过我正好回乡办个证明,在途中,明天到了实地帮你们问问情况。

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