第170章 主动 (第2/2页)

    而这一等级之中，研发部门最低的也是‘中级工程师’一职。

    所以按照公司的正常部门流程制度，这份部门（职员级助理级）人员调动申请表，只需要他们部门的最高领导，也就是研发部门的廖总监，签完字后就可以交个人事部门留档了，完全不需要给张瑞过目，甚至签字审核。

    “张总，这是黄波的调动申请表。”马莉微微低头，故作被领导呵斥后的‘委屈申辩’模样。

    ‘黄波！’张瑞一听，内心了然，这就是年前那个给自己发邮件提建议的小伙子，他因此还被李默‘黑脸教育’了一番。

    为此，他在事后的一次公司管理会议上，还蜻蜓点水的提过几句，说你们这群管理者一定得注意下面人员的管理方法之类的。

    “行了，我知道了，你直接转给人事部门吧。”张瑞语气轻了下来，然后示意对方可以下去了。

    马莉先是用力点点头，把手上的‘研发部（助理级）人员调动申请表’这个文件夹合起来。然后才抬起头，看着正打算转回视线的张瑞轻轻道：“张总，我刚过来的时候看到李总的车了，他好像是去生产大楼那边了。”

    张瑞的身躯微微一怔，然后继续转过去说道“嗯，辛苦你了，不过以后这种事情就不用在专门过来跟我说了。”

    张瑞的意思很明显，不管马莉的心思是怎么样的，他多看在眼里记在心里了，但他更希望对方可以多多去努力工作，虽然她确实已经够努力的了。

    依照他一直以来的性格和整体三观，都跟李默有点相似的地方，那就是不太愿意在乎一些他们认为虚妄的存在。

    比如所谓的流言蜚语，比如个人的傲慢与偏见等等。

    这也是他们两人在前世能成为朋友，在今生依然是朋友跟合伙人的主要原因。

    马莉却是内心一喜，在转身离开办公室的瞬间，她脑海里闪过一个这样的念头：张总没生气，并且把这件‘小事情’记在他心里了。

    做领导得主动，做下属更加要主动。

    而想做领导的下属就必须一定要去主动才行！

    这是她第一次做真正意义上的领导人员，是她在当了那么多年下属之后，最深层最血淋淋的一种个人感悟。

    ......

    中午，李默跟张瑞两人在食堂吃饭的时候，他主动开口对张瑞道：“采购部你都让他们搬迁到二楼车间了啊。”

    “是啊，这不是听你的吩咐又招来了好些个人，大办公室早就容纳不下了，只能把跟生产有关的采购部门给搬过去了。”

    “虽然二楼的自行车生产车间因为产量还够销售的原因，暂时没有继续扩张下去。但采购部门搬迁过去也不是个事情，特别是对外来的供应商等人来说。容易给他们造成一种公司没有实力的看法。这样吧，我那块土地还不知道最终的结果是怎么样，你安排人去找找外面的厂房吧。”李默说着，无奈的摇摇头。

    这是他想主动去解决却也无能为力的一件事情。

    特别是在这个飞道科技公司的快速发展的节骨眼上！

    他似乎只能被动的去等待‘老天’的一个抉择！