第14章 扩张 (第2/2页)

一句话：请求职朋友们把简历留下，并且注明需要面试的岗位，我司会在24小时内通知您来面试。

    人世间最残酷的事情莫过于重复，然生活大部分时候多是在重复，所以，耐得住寂寞的人，往往就成为了改变重复生活的强者。

    提着一叠厚厚的简历袋回到公司，李默看着眼前就几个基础办公设施的公司一阵唏嘘：赶紧招人，要不有得自己忙！

    他回到自己的办公室，开始坐到沙发上分类筛选简历：求职岗位不明确的丢一边，求职人事行政、店长、厨师、会计这些紧急岗位的放左手边，剩下求职市场营销、美工设计和网络相关方面岗位的放右手边。

    “你好，我是从洲市吃货味道食品有限责任公司的负责人，打电话通知您明天上午九点，到仙湖区一岭街道上湖路22号2栋3楼面试。”

    “你好，我是从洲市吃货味道食品有限责任公司的负责人，打电话通知您后天上午九点，来仙湖区一岭街道上湖路22号2栋3楼面试。”

    头两天，李默根据简历初次筛选后，先通知了求职人事行政跟店长职位的人员来面试，最终通过人事行政岗位的面试人员为：主管一人，专员一人，助理一人。

    另外不知道是不是要求放低了的原因：求职店长这一职位并且最终也在面试环节通过的人员，居然有三个。

    他很满意，因为在他的预想里，能有一两个合格的就多不错了。

    然后他就开始把剩下需要面试的集中约在了一起，让那两个人事主管和专员跟他一起来面试，也算是再次测试下对方的水平。

    人事主管叫李小阳，二十八岁，之前在粤东一家电子公司当行政主管，回到家乡是因为儿子学习成绩不好，他老婆又太宠儿子了。

    人事专员叫王刚，跟那个著名演员王刚同名，二十二岁，邻县人，大学学的是行政专业，可惜没有工作经验，但李默见他底子好就愿意给他一个机会。

    要知道专员这一职位在许多公司的职责权限里不低于主管多少，只是一般的公司设立专员这一岗位就代表光杆司令，而主管则不同，多少管理着一个团队。

    就这样，一切如火如荼的按照李默的计划进行着，有些地方超出李默的期望值，有些方面又未达到他的期望值，但就总体来说，他还算满意，毕竟眼前这一切无法比例后世他在的那个大都市。

    陈正后面又过来找了李默一次，李默本来是想把对方在空一段时间的，毕竟他是真没想好给对方安排一个什么样的职位，可见到陈正的表情，他知道，必须要安排了。

    于是，他就带着陈正去找了倪贞，当然，在路上他也抽空通知了下倪贞，说给你安排一个人，用好了可以成为你助手，用不好你就当空气，不过要注意下分寸，毕竟对方有点来头。

    就在倪贞头疼的时候，她见到了陈正，说来也算是缘分，两人居然是同一所大学同一年毕业的，甚至陈正最初还追过倪贞的一个大学闺蜜。

    后面的事情李默就没去管了，说了几句场面话后就离开了，两人认识更好，至少对对方有个了解，实在不行等过段时间把公司人员彻底组建起来了，自己就给他安排个助手之类的位置。