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    听到这话，十人心里流泪得更厉害了。

    这个他们有经验，他们就是这样被送回老家的。

    路维安知道他们腹诽什么，不过考虑到大家以后勉强也算一条船上的，于是他还算正经地补充道：所以你们要提前预估遭遇时间，在对方的第一下攻击打来之前，可以躲不开，但一定要开启防御，不然那一下攻击打实了，你们也就基本没有后续了。而你们的星舰驾驶和攻防负责要配合好，如果真的被打了第一下，那么，你们要做到一边躲避，一边把自己的攻击也打出去，只有这样，才能争取到更多的调整时间。

    卫姜点头，继续说道：第二类是持久战类。这一类细分起来很多种情况，有星舰驾驶的cao作技术一流，可以闪避攻击延长战斗的；有队长和观察手预判能力一流，采取埋伏攻势的；也有后勤管理资源分配能力一流，时间越长两艘星舰的能源储备差距越大的飞鸟号我觉得就是第一种的典型，遇到你们这种对手我觉得最主要的就是摸清你们的特性，比如我们和你们对战的时候，搞清楚了你们的速度提升是30%，那么后续就很好cao纵了。

    路维安特别镇定地在一旁拉仇恨：这种类型摸清对方的特性之后还挺好打的，比如你们第一下攻击只打了10%，然后我们队长在我第一下攻击落空后，就判断出你们的速度提升是30%，那么后续就很简单了。

    卫姜看他拉仇恨的样子，不知道为什么突然想到了一只大白团子挡在自己面前，睥睨地看着所有对手的模样。

    卫姜没忍住上扬的嘴角，更别提阻止他了：我们主要是要知道自己怕什么，自己怕什么就要加强什么，就要避免被对方拉进那个陷阱。如果我们的星舰上后勤管理是短板，就要防止被对方拉进持久战的陷阱，如果后勤管理是优势，那持久战就持久战，谁怕谁呢？

    虽然差点被气死，但众人不得不说，这两个人说得都非常有道理。

    卫姜对态度良好的合作伙伴们自然不会有什么架子，继续分析道：第三类是最难打的，又能强攻又能持久战，根据需要随时调整。以我们星舰为例，我们有非常厉害的攻防负责，也有非常厉害的后勤管理。虽然当时我们是用速攻战术打败的飞鸟号，但是持久战对我们并没有什么影响，因为两分钟内，我们就能拉满能源储备。

    卫姜给出的数据让两个队伍都愣住了。

    他们神色复杂地看向一直在旁边安静地假装自己是个盆栽的小蓝，感觉自己和路边的石头没有什么两样既没有思考能力，也没有战斗能力。

    所以说，你们实在没什么必要妄自菲薄。

    巴掌打够了，也是时候给人一颗甜枣了。

    路维安对他们后续的态度还算满意，所以秉承着友好互助的原则安慰道：你们觉得自己比不上普通人，是因为进化，可我们的队员呢？你们比不上他们，又是因为什么？既然两边都比不上，那说明所谓的进化、人与人的三六九等都是凭空造出的概念，从来就不代表真相，你们输，只是因为你们还不够强，不是什么命中注定。

    卫姜听着他的话，心想小白你这是安慰人呢还是骂人呢，可他没想到这群人还真吃这一套。

    卫姜眼睁睁地看着他们因为路维安的话斗志昂扬，突然觉得小黄他们会因为小白的话时而心潮澎湃时而委屈沮丧可能还真不是因为他们太呆，而是路维安实在太能忽悠人了。

    那种一句话戳到人心坎里，挑起人最深刻的欲望的能忽悠人。

    而且不够强不代表弱，我不觉得你们两支队伍不如外面这些普通人组成的队伍。飞鹤队长，你们的极限真的只有30%的速度提升吗？如果不是，那么当你们达到新的速度提升后，当你们把几种速度提升率混合着使用、灵活变化后，你们想过会给战局带来怎样的影响吗？

    第32章 规则变更。

    路维安的话有如醍醐灌顶, 让两个队伍的人的大脑都瞬间清明了起来。

    再加上卫姜详细的分析，等到要离开这个聚会地点的时候，这两个队伍看卫姜他们的眼神, 已经从情绪各异变成了非常统一的依依不舍。

    卫姜也有点不舍，这还是第一次收集到大量的真实的其他参赛选手的数据，通过这些数据，他可以分析好多东西。

    所以回去的路上, 他一直非常遗憾地想，如果能多了解一些队伍的真实信息就好了，这样他们不仅可以分析战术提升获胜的几率，还能更好地判断小黄他们是不是真的如自己和路维安猜测的那样，有相应方向上的变化。

    不过如今得到的数据，也已经一定程度上佐证了他们的猜想：小黄他们确实很厉害, 只要能找对方向, 未必不能突破制约他们的屏障。

    至于突破之后是化