天才名医 第31节 (第2/4页)

拿项目、会写文章的人了。

    程冠桦拿着这一份科研奖励方案讨论稿无可奈何的用手拍了拍，a4纸张发出哗啦啦地声响。

    潘杰云笑道：“老程，有什么感想啊？”

    程冠桦摇摇头：“还能有什么感想？这是要让后浪把我们这些老家伙拍死在沙滩上的节奏啊。”

    “哎，现在全国都是这么搞。论文决定一切。追赶日韩，赶超欧美。只是论文数量能够代表医术么？我们在医疗技术与欧美存在巨大的差距。人才培养方面也存在众多问题。结果，全面搞科研，要把科研搞上去，这简直就吃放卫星，搞胡夸风。”潘杰云摇摇头。潘杰云是胸外科的老专家，在中心医院技术一流。但是也不太擅长写论文。这样一搞，他以后的压力也大了。

    程冠桦径直去了急诊科科室，正好医生们也都在科室里。

    “都过来一下。传达一下医院的新精神。”程冠桦招了招手，将急诊科的小年轻都叫了过来。

    “你们不一直抱怨工资太低，福利太少么？医院准备给你们这些小年轻发福利了。”程冠桦挥了挥手中的讨论稿。

    “啊！要长工资了？太好了！”何小康以为是要涨工资，很是兴奋。

    众小年轻比何小康也好不到哪里去，秦川心中有一点点小激动。

    “这一次至少也得涨个千八百块吧？”高占婷说道。涨工资虽然对高占婷来说，并没有什么太大的影响。谁也不会嫌钱多。

    秦川总觉得有些不大对劲：“主任，要加工资了，你怎么还板着脸呢？难道你们主任还会比我们住院医加得少？”

    “嘿，还真骗不倒你这个小年轻。这么强的观察能力，难怪医术长得这么快呢。小秦啊。上一次的时候，你给咱们医院争了光，在评职称方面，医院也会给你一定的便利。但是现在医院在评职称这一块也有了一些硬性的规定。这都是我今天想跟大家说一说的。刚才秦川说对了，医院是准备增加奖励，但是只奖励给一部分人。哪部分人呢？就是那些能够写论文，让咱们医院提升档次的那一类人。咱们科室的医生除了我，都是非常年轻的医生。希望各位在提升医术的同时，还要多写写论文。就比如，小秦你要评中级职称，就必须有至少两篇核心以上的论文。我上一次看你写了很多病例总结，这些你都可以拿去投投医学刊物。”程冠桦说道。

    “哎呀，原来是这事情。”众人都很丧气。只有吴晓明很兴奋。医术他很一般，但是这事他很擅长啊。

    “这是医院关于科研奖励方案的讨论稿，大家有什么意见都集中到我这里来，我负责将大家的意见统一提交上去。就这事，大家去忙吧。秦川，到我办公室里去一趟。”程冠桦说道。

    众人都看着秦川，秦川来中心医院才几个月的时间，但是最近已经是程主任叫得最多的一个。

    秦川到了程冠桦的房间，程冠桦很随便地说道：“坐。我之前看了你每天都坚持写病例分析的。能不能总结一些论文出来？原本，以你之前的表现，今年我们科室的先进个人非你莫属。但是现在医院了这么一项政策，估计到时候评比的时候，可能会参考科研方面的贡献。另外，以你的条件，明年破格参评中级职称，应该不会有问题。这也是有论文的硬性规定的。所以，赶紧把你的那些案例分析整理一两篇论文出来。”

    “这方面的论文我也没发过。没什么经验啊。”秦川说道。

    “没事，你先看一看别人写的论文，然后自己写一篇出来，实在没把握，先交给我看看，我给你修改一下。到时候我给你联系一下学术期刊，我有几个同学在编辑社。”程冠桦说道。

    “那好。”秦川自然毫不犹豫地答应了下来。

    秦川回到急诊科室里，便从文档里调出自己的工作以来经手的一些病例，所有的处置方法已经经验教训，秦川都整理得非常细致。其实之前，秦川便有这样的打算，不过他原本以为自己还要过几年才有机会评职称，但是没想到因为上一次的事情，自己这么快就有这样的好机会。

    临床方面的论文其实也不难写。当然想发好一点的刊物，却有一定的难度。至少急诊科这边比较难处高档次的文章。如果没有(天才名医系统)，秦川也只怕不能写出什么有深意的论文来。但是从(天才名医系统)中得到的初级抢救术中有着一些极为精妙的救人方法。对于急诊医生来说，是极为有效的抢救手段。秦川准备在论文里将这些抢救技术传播出去，将来能够拯救更多的生命。

    “嘿，臭小子，主任一发话，你就干上了啊？”高占婷走到秦川身后，看到秦川在整理病例，便知道秦川是准备干什么了。

    “跟谁过不去，也不能跟钱过不去，你说是不是这个理？”秦川笑道。

    “那是。行，发表论文的时候，给姐挂个名。”高占婷说道。

    “没问题。不过，有没有什么好处啊？”秦川笑道。

    “臭小子，给jiejie挂个名，还要问好处？有你这样当弟弟的么？行了，姐