分卷(20) (第2/3页)

么还没决定。

    对于这种做法李贤因真的很想抛出一个鄙视的眼神了事，本来就不好理解的团名不改，还要给它再加长，这谁记得住啊，都要让人怀疑公司高层和这个团有仇了。

    事实上，S.M的策划在遇到女团的时候真的和脑子短路了一样，公司元祖女团S.E.S都是好久以前的回忆了，而一代女团解散的差不多了之后，整个爱豆圈似乎集体陷入女团冰河期，就算是S.M这样的大公司都没得救。

    这也是金英敏对旗下的预备女团那么紧张的原因，如果这次再失败，S.M在未来的很长一段时间内可能都会放弃女团策划，专注地做男团，那样的结果所带来的后果和影响对于扩张中的S.M来说是很大的，所有人都在极力避免那种状况。

    也许天上智喜的成员们自己也能明白现在是一种多么糟糕的状况，进了办公室之后表情都算不上高兴，一个个半低头坐在长沙发上，好像李贤因下一秒就会宣布雪藏她们一样。

    不用太紧张，今天只是和你们沟通一下之后的组合发展计划。李贤因笑了笑，非常直接的揭露了某些事实。

    之前公司在你们身上有一些决策失误，现在重新做了调整，包括团名和发展地区都会做出改变，这点希望你们理解，虽然就这么放弃韩国市场很可惜，但再这么下去，你们可能会永远的离开舞台。

    李贤因一点都不觉得自己是在胁迫，普通艺人本来就没有太多的选择权，而且他陈述的是一个事实，总不能现在假惺惺的装好人，然后眼睁睁的看着整个团队糊掉吧。

    在做心理辅导之前，他需要先和成员们讲明白她们需要承担的义务，甚至还特意把开拓国外市场形容的更为可怖，最坏的心理打算是面对新工作环境时必要的敬畏。

    特别组合中有两个人都已经提前出道过了，这次要是再失败，她们很清楚自己将面临着什么，永远离开舞台绝对不是说笑，就算为了自己的职业未来也需要打起精神。

    他还拿东神做了比较，公司不可能养闲人，当红团体都那么忙，她们凭什么因为没有活动邀请而在家休息还要求资源？

    整个谈话结束，明明是心理辅导，可等4个人离开的时候，门外的斯坦利看着她们的脸色，那真是一个比一个苍白，完全是经历过轮番现实碾压的模样。

    还真是一点也不让人意外的结果......

    从一开始斯坦利就不觉得社长是会好好讲话的人，不然他最初在社长身边就不会工作的那么生无可恋了，偏偏社长还没什么自知之明，估摸着一直觉得自己是个敢于说真话的好人，打击人而不自知。

    然而事实上，李贤因完全知道自己在说什么，他只是觉得这些姑娘们的抗压能力还有待提高，被公司管理层暗示糊穿地心当然很让人难堪，可他又没说什么难听的话，一个个的像是被欺负了是什么鬼。

    就因为这种反应，他后边儿原本打好了腹稿的柔和话语都没能说出口，以至于这次谈话最终走向了之前没有预测到的结尾。

    不过也没什么不好的，他的目的还是达到了，看起来姑娘们在这之后也应该做好了接受各种斯巴达行程的准备，甭管预想的接受过程是不是莫名从温和铺垫变成了强行通知，反正事儿已经传达清楚，那就这样吧。

    等天上智喜离开之后，斯坦利又进来传达消息，社长，要加入Super Junior的新成员已经定下来了，您要提前见一见吗？

    这个问题着实让李贤因顿了一下，回想了好一会儿才隐约记起来老李给他的资料里有说SJ近期会加入新成员。

    讲真，SJ的成员人数已经很多了，足足十二个人啊，要不是长得都很有辨识度，往那一站都能让人眼晕，现在还要往里加人，哪怕就加一个，那也给本来就眼花缭乱的舞台增加了更大的负担。

    新加入的孩子叫曺圭贤，是88年出生的，刚过十八岁生日没多久，光从练习生时期的照片来看是很乖的长相，声乐老师给的评语也很良好，在不到9个月的练习生期间没有任何不良记录，这是公司在给SJ添加主唱时选择他的原因之一。

    当然，主要还是孩子本身有实力，天生的嗓音条件好，纯靠人品圈饭的艺人终究是少的，公司也不可能单纯因为人品选择出道艺人。

    等明天吧，明天下午让他来见我一面。

    李贤因现在见过最多次的就是东神和SJ的成员，这会儿要加入新成员了，刚好有空见一下也没什么不可以，毕竟策划部那群人选新成员完全不和他打招呼的，这会儿都决定了，总不能连看一眼都不让吧？

    他又不会吃了人家孩子！

    可就算如此，突然被传唤的曺圭贤还是有点吓着了。

    这段时间不管是外界还是公司内，对新社长的传言都越来越多，偏偏每一个都没有被证实，可听起来又都像是真的，这导致他脑海中的社长有无数个分裂形象，结合起来像个阴晴不定的神经病。

    现在这个脑海中的可怕形象突然在朝他招手，刚成年还没学会毒舌、不敢对着前