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    “所以，我认为出专辑的时间非常重要，太早，会抢占选秀节目本身的风头，太晚，专辑热度就造不起来了。”

    郝多研点点头，示意她继续说。

    金牌策划人说：“能接档选秀节目，并最大程度上把选秀热度导流到专辑上，就是最好的专辑发布时间。”

    郝多研：“很专业，那么，具体是什么时间呢？”

    金牌策划人：“出道当天。”

    郝多研：“出道当天关注人数肯定最多，成团日，傅无欲可以同时在微博发布第一张专辑发布这个好消息。”

    金牌策划人：“正是这样，及早转型，成为专业歌手、原创作曲人。另外，出道后的舞台不会耽误，还能顺道打歌。”

    郝多研想了想，偏头和身后凡仁晶商量了下，拍板道：“好，那咱们就定这一天。”

    她问总制作人：“时间来得及吗？”

    制作人挠头：“稍有些紧，不过不是不能完成。”

    “辛苦了，那大家全力以赴！”郝多研鼓励道。

    接下来的几个小时，这间会议室里，所有人继续封闭讨论专辑的风格、后期制作、策划案等。

    等从会议室里走出来时，郝多研已经喝了四五杯咖啡，却还是困得眼皮都撑不住。

    把一件事做好，真的不容易。

    再次路过办公区时，郝多研想到自己在前方训练营，员工们就这样每天待在公司，处理突然繁忙了几倍的工作，替她分担了无数后方的重担……她忽然有些动容。

    于是，她认真考虑了一下，打定主意后，交代凡仁晶：

    “告诉人力部负责人，咱们可以开放招人了，不能让现有员工一个人做好几个人的工作。”

    凡仁晶定定看着老板，虽有些高兴，可更多的还是疑惑。

    她抬头向郝多研确认：“老板，你之前说咱们不招人了。”

    郝多研捏握紧手指：“不行，要招，而且，咱们还要奖励辛苦付出这么久的员工。”

    凡仁晶：“怎么奖励呢？”

    郝多研仔细思考了下，说：“这个你让人力研究一下，多拿几个方案出来，比如统一涨工资、奖金翻倍什么的，应该有很多种方式吧，都可以加上，有可能全面实施。”

    凡仁晶听得激动：“老板你太好了！”

    郝多研回以一笑。

    说到这儿，凡仁晶忽然想起毕胡交代的事来，连忙趁热打铁：

    “老板，扩招员工都同意了，那来寻求合作的艺人呢？咱们要不要也试着多签一些？”

    郝多研犹豫了。

    扩招员工是为了解决存量问题，让现有员工不要超负荷工作。