第72节 (第2/2页)

？”

    林念白低头。

    她看清了那几张纸上的内容，是一塌糊涂、漏洞百出的一份规划案。

    林念白捏的纸边角发皱。

    良久，她点头：“顾小姐，我明白。”

    -

    不清楚是不是顾维安的安慰起到作用，白栀晚上并没有做奇怪的噩梦。

    暂且将烦恼事抛置脑后，白栀同邓崎说了一声，递交上参与下午招标会的名单。

    邓崎看着名单上的名字，皱眉：“你怎么让林念白也过去？”

    白栀回答：“她是营销部的副部长，去年也曾参与过两次类似项目，经验丰富。”

    “我不是在说这个，”邓崎将名单放在桌子上，拿笔压住，“先前的事情，你不在乎？”

    “我先生曾告诉过我，要公私分明，”白栀说，“在公事上，一切以公司利益为主，私人恩怨不能带到工作上。”

    “你啊，倒是伶牙俐齿，”邓崎叹气，“算了，我知道你的意思。”

    他揉了揉眉心，告诉白栀：“这个月，我本打算向总部人事部写一封信，辞退林念白。”

    白栀惊讶：“为什么？”

    “刚入职没多久就怀孕，”邓崎皱眉，“对工作太不负责了。”

    白栀提醒他：“法律规定，公司这么做要付赔偿金。”

    邓崎摆摆手：“赔偿也要让她走人，咱们公司容不下这种人。”

    白栀不言语。

    她知道邓崎的意思。

    从林念白到公司以来，先是借着假身份耀武扬威，拉了不少仇恨，后面被蒋东风揭露，更是惹得邓崎不悦。

    如今说开除林念白，只怕也不是出于她怀孕的考量。

    白栀沉默几秒，对邓崎说：“我并不赞同开除她，也不赞同将她从工作名单上去除。”

    办公室的门没有关严，正准备送资料过来的林念白，恰好听到这么一句。

    她停下想要敲门的手，安静站着，仔细听房间中的声音。

    邓崎坐在椅子上，严肃地望着白栀：“理由？”

    “无论从法律还是道义上而言，开除孕妇都是件恶劣的事情，”白栀声音不高不低，“君白作为一个老牌酒店，不应该作出这种令员工寒心的行为。”

    邓崎强调：“对方是林念白，是曾经企图拉你下马的林念白。”

    白栀平静与他对视：“我知道，我也很讨厌她，讨厌她的做法。但我现在不是为了她和您在这里辩论，而是为了酒店全体女性员工的权益，以及他们对酒店的信任和认同感。”

    邓崎没有说话。

    他的手指有一下没一下地敲着桌面。

    林念白没由来的眼睛发热。

    她屏住呼吸，只觉鼻子有些不受控制地酸起来。

    借着门的细缝，林念白看到白栀的背影。

    挺拔俊秀，犹如生长在戈壁滩的小小白杨。

    虽然稚嫩，但满是向上迸发的希望。

    “根据我在客房部和营销部工作这么久以来的观察，发现君白的任职体系上存在很多问题。公司的中高层中，女性员工的比例太少了，”白栀咬字很准，她讲话时京味儿并不浓，却格外令人亲切，“我没有指责您的意思，现在是向你报告，酒店内部存在着轻微的性别歧视这个现象。”

    邓崎说：“我不这么认为。”

    “因为您是既得利益者，”白栀笑了笑，“男性往往很难察觉到这种歧视，他们以为的公平，是他们从来没有体会到不公。没有作为女性接触到职场歧视的那一面，就以为不存在。”

    邓崎皱眉：“我和你在谈林念白的事情。”

    “我也在说林念白，”白栀不卑不亢，她意识到邓崎的不悦，“邓总，您好好想想。我们今日可以借着往日恩怨随意辞退一名孕妇，后天是不是也能借着类似理由再辞掉其他员工？”

    邓崎不言语。

    “据我所知，男性员工中也有犯更大错误的，”白栀说，“去年年会后，有几名有家室的男同事开车离京嫖、娼被抓，为什么公司没有对他们下达处罚？”

    邓崎开始不安，他咳一声：“因为这只是道德上的瑕疵，不影响工作。”

    “林经理的工作能力也没有问题，您先前也经常夸赞她，”白栀反问，“为什么您现在要因为她‘道德上的瑕疵’辞退她？”

    门外的林念白呼吸轻微，她捏了捏鼻梁。

    邓崎被她步步逼问的开始无措，无奈地按着眉心：“你啊，怎么这么能说？明明先前是她对你做了错事。”

    “我说过了，”白栀镇定地回答他，“您可以在当时就辞退她，但不能借着孕期这种理由开除她。我今日和您说的这些，不是为了留下林念白，是为了留下今后酒店所有有可能怀孕的女性。”

    邓崎沉默了。

    他低头，拿出那份名单，再度看一眼，在右下角签上自己的名字：“算了，真是初生牛犊不怕虎啊。”