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里发出来的，可那声音只是哭，也不说话，就一直哭。

    时樱喊柯有光，“柯医生，你要不要再去检查一下？他是不是还有其他不舒服的地方？”

    柯有光回过头，看了那林一志的面部一会儿，摇摇头：“没事，就是一点低烧，退了就好了，前两天护士推他出去时有些热，回到空调房又有些凉，这样一热一凉就感冒发烧了。”

    时樱看他这样说，也没有再说什么，况且那孩子身体里也只是哭，并没有说有什么不适，这样的孩子他的身体哪里能舒服得了，又怎么可能不哭……

    “今天这趟出诊算我们俩的，到时候你也就有绩效分了。”出来后柯有光特仗义地说。

    时樱笑：“不用。”

    “你不是想赚钱？不要绩效怎么拿奖金？”

    “没事，慢慢来。”一个低烧也没几个绩效分，时樱就不跟他两个人分了，来日方长。

    “你真不要？”

    “嗯。”

    “那我真不给啦？”

    “嗯。”

    “行嘞，不过你这样可不行，到年底也拿不了几个奖金的你知道不？我告诉你，我第一天来就缠上我师傅，硬是让他给我分了一个患者，第一天我就拿到了好几分呢！想要钱你就得不要脸！还有啊，你缠我没用，你得缠专家和老前辈他们，他们手指缝里头随便掉几个患者，那可都是高绩效。”

    时樱：“……”

    谁缠他了？没分他好处，他倒还教训起人来了。

    到下午五点半，晚班的人已经来了，其他科室的人还在外面小楼里忙着没回来，晚班的人和时樱打了招呼后，就让她下班。

    估计是因为绩效这一关键性的存在，整个科室里的人都偏冷淡，就除了柯有光以后，别说亲口来问时樱的情况了，就算是去女洗手间，里头都没人八卦八卦她。

    准备下班时，容隐打来电话，说他在暖泉医院附近，问她下班没，要下班了就捎她回去，时樱应了，关上白开了一天的电脑，下班。

    从科室去坐电梯下楼要拐过一条走廊，到拐角处，时樱听到另一面墙后面有人提到自己的名字，一天都没听到关于自己的八卦，这突然听到了还挺好奇的，于是就没有立即走出去，结果就听到一男一女两个人一齐在教训柯有光。

    “柯有光，你是在这医院待久了，也跟那些疯子一样脑子出问题了吧？你也神经病了？”

    “还要给她当推荐人，你不知道咱们师傅现在手头都带了多少人吗？你每天坐半天的冷板凳觉得很舒服，还想拉着我们跟着一起坐吗？”

    “柯有光，不许再说要带她拜我们师傅了听到没？”