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候没啥脑子，但是还是知道最基础的怎么合理安排员工的，在庆晓珞走了之后，霸道总裁发现整个总裁办公室没有人可以胜任庆晓珞的工作，于是紧急要人事找猎头挖来了新助理。

    新助理来之前看到的企业外部形象都是前任庆晓珞做出来的，因此对于这个企业有个不着调的霸道总裁并不了解。

    但是不了解归不了解，新助理不仅履历漂亮能力出众，而是为人也特别拎得清，这时候听到霸道总裁这话，心里就开始嘀咕：难怪之前的总裁办有这么多辞职的人，自己的前任更是去了一个比不上现在这家的小公司，看来都是为了躲脑子有水的霸道总裁。

    明明知道总裁想让自己用非正当竞争手段，还不用公司的名义，用了之后就是好处总裁拿，有锅自己背，难道真的要为了留在这家企业冒着这么大风险？又不是只有这么一家企业，此处不留爷，自有留爷处！新助理想着，又不是卖身契在你家，又不是有违法犯罪的把柄在你手上，谁没事帮你做这种事情啊？

    想到这里，新助理有点阴谋论了，是不是总裁就是想通过这种办法逼自己做违法的事情，自己一旦做了，就是上了贼船后面要被威胁了？

    这么一想，新助理也有了辞职的打算。

    新助理有了这个打算之后，并没有说出去，而是自己暗自做了一下准备，想找一个好时机走人。

    干脆就直接拖着不让罗氏破产，让霸道总裁一怒之下解雇自己，自己不仅不需要承担劳动合同违约责任，还可以同时避免老板以后脑抽报复，并且因为被辞退多一两个月的工资，期间要是没找到工作还有失业保险可以领，简直是一件一箭四雕的事情。

    这种情况之下，新助理连能够正规地通过商业手段打压罗氏的cao作都没有做。

    本来新助理想着，自己这么做，大概等一个月之后，总裁就会直接愤怒地开除自己，一个月的忍辱负重也算是物超所值。

    谁料计划赶不上变化，霸道总裁在一个月之后，完全就管不上新助理或者罗氏的事情了mdash;mdash;自己的小娇妻开始作了。

    在庆晓珞发现罗小晴的时候，霸道总裁也在同一个视频里面发现了自己的官配小娇妻。

    一旦发现了，霸道总裁还允许她流落在外吗？那必然是不允许的。以霸道总裁们的逻辑，那是必须只有自己抛弃女人，从没有女人敢主动离开自己的！

    于是，在庆晓珞专注开发各种键盘的时候，霸道总裁已经和小娇妻走完了初步你虐我我虐你、浪子回头、虐身虐心、脑子进水原谅对方等等的所有剧情。

    剧情走到这里，这一阶段霸道总裁个小娇妻已经变成你侬我侬了。