第八章 开始上班 (第2/2页)

别人混混日子，舒舒服服的混够资历最后还能跟其他人一样拿工资，要不要和程玉一样勤快的做事一点区别都没有。

    可惜程玉并不知道这些，也不关心这些，因为他有他的目的，少了职场那些规律舒束缚，按照自己的意愿去做就行了。

    两个多月后，经过了一段时间的学习，程玉也基本掌握了办案的流程。

    同时，当李娇，杨晨等人在逐步观察和了解程玉时，程玉也在了解着他身边的这些人。经过两个多月的相处，他也逐渐的解了二队里面李娇等人。

    首先是李娇，她办事认真，工作上一丝不苟，每当出于工作中时，时一点也不开玩笑的。但是平时的时候，同事之间偶尔也跟着大家一起玩乐，可以看出来她不仅办事能力出众，而且也善于处理人际关系。

    有颜值，有能力，深得同事领导认可，这样的女人在如今当真少见。同时，通过平时跟同事之间的闲聊，程玉了解到李娇也是有关系的人，只不过没有了解到她具体的背景来历。想来也对，像这样优秀的女人，如果不是因为背景，单凭能力的话，怕是也难免在社会上的任职途中遭遇不少潜规则，稍不小心就会吃亏。但李娇并没有，平时所有人都对她客客气气，想来也不仅仅是因为她的能力。

    另外一个程玉较为了解的人是杨晨。因为这段时间大部分时间都是跟在他的身边学习，程玉了解最多的人就是杨晨。

    这个人程玉现在也跟他相处的不错，俗话说物尽其用，人尽其才。程玉被分到刑侦二队是上级考虑到李娇的本事，那么李娇把程玉交给杨晨来带，自然也是因为他的能力。

    跟初次见面时的印象一样，杨晨在平日工作中也是一个很好相处的人。他同样善于处理人际关系，又与李娇不同。杨晨不会刻意去讨好同事或者领导，但同事之间该有的交流他懂得处理，也会去调剂平时大家聚在一起时的氛围。所以他在同事之间既不显得突出，又能够左右逢源。

    工作上，这家伙的头脑聪明，与李娇不同的是，李娇会尽力做到事无巨细，而杨晨的办事风格则是以提高效率和达到目的为准。很多时候，只要能够达到目的，杨晨都会不拘一格，甚至突发奇想的想办法去处理。工作中，也是以高效，高速的完成工作为主，但这样也会导致偶尔细节上的处理不当，也就是出现偶尔丢三落四的情况。

    对于程玉来说，他很欣赏杨晨的做事风格，因为从某些方面来说，他正好也是这样的人。对程玉而言，只要能够达成目的，没必要一定去恪守常规，死板办事，灵活多变以效率为主才是他的风格。

    另外一个程玉比较注意的人，同样是第一天在办公室见到的人，就是熊俊宝。

    因为不在一个组，所以接触并不多，但经过两个月的上班，程玉还是逐渐了解了这个人。

    熊俊宝明显是靠关系进来的，而且平时工作就看得出来，他不经意间的一些习惯就表现出他对自己有背景而感动优越。虽然不是组长，但是组长平时安排工作都不会将繁重的交给他，他还理所当然的会接受这样的安排。

    就算是这样，平时同事包括李娇等人还是要对他客气些，没说什么。

    这熊俊宝其实也是有些聪明，他并没有到嚣张跋扈的地步，该做的事情虽然不多，他也会做完去交差。这样，既然完成了任务，那么领导也不会说什么，他也就可以继续舒舒服服的混日子了。

    对于这样的人，程玉无感，但目前来说程玉对熊俊宝甚至生出了一点排斥。

    原因不是因为他的性格，而是因为李娇。程玉从同事那里了解到，熊俊宝是为了追求李娇才来二队的，但不知怎么的，每次当程玉跟李娇说事的时候，如果熊俊宝出现，程玉总会感觉到跟第一次和他见面时的那种疏远感。。

    久而久之程玉就明白了，他是因为程玉的外貌优势，把他当成了一个潜在的竞争对手，所以一开始就在排斥程玉。

    等程玉发现了这一点后，就对熊俊宝有些排斥。好在平时两人接触的少，又因为他知道程玉也有关系，而且李娇也显得关照程玉，所以熊俊宝并没有找程玉什么麻烦，程玉也就懒得去跟熊俊宝计较了，干脆少跟他接触，来个眼不见为净。