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殊注意。

    听完秦楼的话，慎伟茂问：“有什么严重后果吗？”

    秦楼一顿，斟酌道：“这倒没有。发现的早，现在改，来得及。再说，盛源的标准，一直高于行业标准。”所以哪怕将错就错，也出不了什么事。

    “这不就对了。”慎伟茂道，“老项，你也别为难小珺的好朋友。年轻人，没经验。做事不妥当，改正就是了——小钟，你好好听秦经理的，以后别再犯类似的问题。行，我先走了。”

    这才真正离开。

    池珺看向钟奕，眼神示意：我说吧。

    钟奕微微笑了下：他这话说的，不是把锅全都扣在我头上了。

    池珺挑眉：听出来了？

    慎伟茂话里话外，看似替钟奕开脱，实则就像钟奕想的那样，在“开脱”的同时，又把这次的问题牢牢按在钟奕身上。

    如果钟奕真是个初入社会的实习生，兴许已经开始反思自己到底在哪个环节做错，同时感激于慎伟茂的出言相助。

    可他毕竟不是。

    两人这边眼神交流，办公桌前，项明：“小珺，”和池珺讲话的时候，他的语气还是和缓的，“你别怪叔严厉。如果这回没发现，以后乐园开始运营，有游客出了事，那才是大事。你叫钟奕是吧，”转向钟奕后，语气骤然严肃，“你觉得，这事要怎么处理？”

    钟奕镇定自若：“我犯了错误，当然是按照公司的规章制度来。”

    项明冷笑一声：“按照规章制度，你现在可以走人了。”

    话是对钟奕说的，可项明又有意无意地看了眼池珺。不光是他，连一边专注于做背景板的秦楼，都快速瞄了眼池珺所在的方向。

    慎伟茂走前那段话，话里话外都在点出一个事实：钟奕与池珺关系很好。他能进盛源，是池珺和HR打了招呼。之后空降秦楼的项目，也是池珺开了口，于是一路绿灯。

    现在他犯了错、要被开除。就好像是一个无形的巴掌，打在池珺脸上。

    可在项明看来，钟奕的问题是事实。

    如果池珺仍然让钟奕留下来——好吧，人情社会，关系总是很重要，项明自问可以理解。但接下来，不仅秦楼需要重新审视钟奕能不能继续留在乐园项目组，连项明，也要再考量一下自己过去几个月从同事们口中听见的“池特助”的言行举止，有多少水分。

    秦楼那边，倒不是真会觉得钟奕有错。哪怕所有线索都指向钟奕，秦楼也很明白，造假的成本太低，之前又不是没见过类似情况。

    问题在于，如果钟奕参与项目核心，会给整个组带来麻烦，而池珺和钟奕又没法解决这些麻烦，那秦楼何必做出面保钟奕的人？