第66节 (第1/4页)

    “两位都非常优秀，也非常善于学习，在工作中展现出来的责任心与团队精神，都是顾氏格外看重的品质。无论是同事们，还是我和其他几位经理，乃至总监，都很高兴团队中加入了你们这样年轻新鲜的血液，与你们共事，大家都很愉快，也希望你们在战投部度过的这段日子，让你们觉得有所收获。”

    “当然！”俞天娇抢先道，“这段时间我学到了很多东西，同事们都特别友好，还要多谢刘经理您耐心指导。”

    马屁不嫌多，不管有没有用，起码嘴甜没坏处吧？

    刘经理笑笑，“虽然很不舍，但实习项目很快就要结束了，你们也还有学业要继续。不过相信你们有所耳闻，每年我们都会欢迎一部分表现突出的优秀实习生，在毕业后加入我们，正式成为顾氏的一员。这几天我们部门管理层多次讨论，才终于做出了决定。”

    楚湉湉无意识地攥起裙角，俞天娇也舔了舔干涸的嘴唇，大气都不敢喘。

    ……会是谁？

    “在两个如此出色、如此潜力无穷的年轻女性之间做选择，实在是个艰难的决定，不瞒你们说，为了达成一致，管理层也争论了好几轮。”刘经理故意顿了片刻，欣赏两个年轻女孩略带稚嫩的脸上显而易见的紧张。谁不喜欢这种手握权力，掌控着旁人情绪，仿佛能一句话定人生死的感觉呢？

    静默的空气让俞天娇很不习惯，她干巴巴开口，“辛……辛苦经理们了。”

    一句话把吊胃口的气氛破坏了个干净。

    刘经理唇角的笑容僵硬一瞬，索性公布了结果。

    “我非常荣幸，代表战投部邀请你们毕业后全职加入本部，”对两人的惊讶反应暗自满意，她点头强调，“对，你们两个，both of you。”

    “可是……不是说，只有一个名额吗？”俞天娇不小心问了出来。

    “顾氏可从来没有这样的规定。我们只挑最优秀的人，可以用万里挑一来形容，然而如果是能力出类拔萃的人才，能够为团队、为公司创造价值，我们不会拒之门外。”

    嘴上说得义正言辞，可事实上，如果依刘经理的看法，她是不想一下子招进来两个女生的。女员工事业心大都不如男员工强，又是年轻未育，过不了两年就要结婚，然后没几个月就要休产假……从前顾老爷子还在的时候，顾氏集团曾经是男性员工比例占压倒性优势，无奈顾总接手后，责令hr增加了反歧视条例，要求必须招聘过程中不得性别歧视，必须招聘足够比例的女员工。

    几个经理和组长意见不一，而总监觉得既然两人各有长处，都是团队所需，那么何不两个都要？于是就这么决定了下来。刘经理也只能怪三个实习生里唯一的男性罗意太不争气，自己把自己作出了局。

    “谢谢经理的肯定，”短暂的激动过后，楚湉湉向刘经理道谢，又转向俞天娇，“祝贺你啊。”

    “哦……也、也祝贺你。”俞天娇也是心情激荡，还难得有些局促。

    刘经理又勉励了两人几句，简单交待了一下接下来hr会负责合同以及其他流程，便起身离开了。

    “你看，很多时候实在很没有必要争得你死我活的吧。”楚湉湉也站起身。

    “谁跟你争了？”俞天娇不承认，“好笑！”

    “我又没有说是你，何必急着对号入座？”轻飘飘丢下一句，楚湉湉施施然推门出去，徒留下瞪着眼睛的俞天娇。

    没多久，平日里关系不错的几个同事得到了消息，都过来表示祝贺，顾凡更是热情地组织起了聚餐。楚湉湉犹豫了一下，还是决定早点言明。

    “那个……我刚刚正式给经理写好信，发了出去。”她坦承道，“你知道，我在和我姑姑打股权官司，如果顺利的话，我应该可以拿回我爸爸交给姑姑代持，却被她侵吞掉的股份。当然……公司的大部分股份已经卖给了顾氏，交易无法更改，但我还是希望毕业后能进入垣耀，尽我的力