第11节 (第1/3页)

    最后顾南亭又说：“油价下跌令票价水平很难在短时间内改善，但我们不能因为票价低了，就降低服务质量，比如机供品，餐饮品，要作为近期改善的重点。”

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    俗话说：领导一动嘴，下属跑断腿。会议结束之后，运营系统连夜制定培训计划，以提高机上、地面服务质量。维修系统也开始为引进新飞机和占领新航线作准备，商议航线维护事宜。市场系统更不敢怠慢，广告中心立即行动起来，确保第二季度和第三季度广告配合到位。最忙的莫过于供应系统，因为顾南亭特意强调改善机供品和餐饮品，而且散会后，他还亲自去餐饮中心，试尝供应给旅客的餐饮品。

    果然如程潇说的那样，机餐很难吃。顾南亭从尝第一口起，神色就变了。

    餐饮中心经理见他皱眉，直抹汗：“顾总，现在机票价格很低，有的公司甚至取消了免费餐食的供应。”

    他言外之意，中南航空能够提供免费的餐食已经不错了，哪儿里还能兼顾餐食品质。但他忘了，即便票价下调，公司利润降低，餐饮中心的月、委、年度费用预算可是一分钱都没有少。

    果然，他话一出口，原本只是脸色有些沉的顾南亭不再沉默，语气严厉地说：“既然还在提供餐食，就该确保质量。与其敷衍了事，不如取消餐食供应，让机票价格有更大的下调空间，让利于旅客。另外，”他目光沉凉地看着餐饮中心经理：“旅客花钱买机票，除了是对交通工具的选择，更是对服务质量的选择，而餐食是服务的一部分，不完全是免费。”

    他说完就走了，留下汗流夹背的餐饮中心经理在工作间里百爪挠心。

    林子继于心不忍，又不得不说：“羊毛出在羊身上，连旅客都知道机票里包含了餐食，你怎么能说是免费呢。”他叹了口气：“抓紧时间改善，让顾总在最短的时间内看到成效。”

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    隔日上午，林子继把人事部拟定的年度招聘计划送到了副总办公室。

    临近毕业季，正是招聘旺季，顾南亭对此没有异议，只在签批文件时增设了两个岗位：副总助理，以及飞行员。

    对外招聘的副总助理显然不如内部提拨的上手快，但他这样决定，就是对人事部提报的助理人选不满意，林子继不敢有所置疑，只说：“我会通知人事部。”

    至于飞行员——他想了想，提醒：“根据招飞计划，公司之前挑选的学员送往a市航校，今年学习完成会回到公司接受改装客机训练的有六位。”然后递过来一份资料：“这是六位学员的档案。”

    顾南亭翻看了下名单页，视线掠过那六个全然陌生的名字，在招聘计划上写下了飞行员的招聘数量——1名。

    为确保飞行队伍的素质和建设，航空公司除了根据招飞计划接收航校毕业的飞行员，公开招聘也是吸纳人才的方式之一。这种情况下，招聘的对象通常是军转民的飞行员。他们开过战斗机，飞行技术过硬。

    林子继以为顾南亭是这个意思，近而忽略了“1名”背后的针对性，没再多说什么。

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    此时的程潇已经拿到了局方开据了确认函，开始根据课程大纲进行补训飞行。待通过实践飞行考试，把国外执照换成国内的执照，还要进行改装训练，才可以成为大型干线客机飞行。至于改装训练在哪家航空公司进行，就要看她花落谁家了。

    程潇属于少数自费学习飞行的人。相比通过招飞成为飞行员的人，是存在就业风险的，一旦没有单位接收，处境会很尴尬。不过，夏至从来不担心她的就业问题，“根据资料显示，中南航空每三年会有一次大型的年度招聘，今年正值这个三年之期，没有意外的话，他们公司近期就会发布招聘信息，怎么样，要不要和我一起投简历试试？”

    程潇却说：“就冲你把喝醉的我甩给一个陌生人，我拒绝和你在同一家公司共事。”

    “什么陌生人？那明明是一匹可能承载你未来的黑马好吧？你都没感谢我给你们创造独处的机会呢。”夏至开启数落她的模式，“坐怀不乱的君子这世上已不多见，你怎么做到的视而不见？”

    程潇显然不认同她对顾南亭的评价，“你开天眼了吗，知道他坐怀不乱？”

    夏至如同获知了某些重要的信息一样兴奋，“他对你乱了吗？你是默许了，还是剁他手了？”

    程潇赏她个大巴掌，“我没被乱你很失望是吧？我们友谊的小船是不是又得翻一次？”

    夏至一脸可惜：“