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的，自己留不下什么。但是所谓‘拿人手短’，这样的企业肯定会有别的好处可得！

    旅游公司对接的顾客都是外国人，赚的当然是外汇，光是这一点就让人高看一眼了！

    对于旅游公司来说，招人并不难，难的是招到合适的人。

    不管怎么说，他们也算是面对外国人了，首先就代表着国内的门面，所以招人的时候一般都要求形象要好。另外，外语要不错...小语种不敢奢求，但几种国际上比较流行的语言总该有一种能拿得出手，进行比较流利的交谈才好。

    这样的人在国内其实不难找，说到底还是人多，即使是这个时代也不缺各种人。在北京这个地方，更是集中了全国大量的资源，旅游公司想找的这类人，在别的地方稀罕，在北京却不至于，最多就是找的时候要多花功夫而已。

    但问题是，外语好到能够流利交谈，这样的人就不一定要来旅游公司了。

    往上走，可以去外交部。向下走，去一些大型央企不香吗？外交部那边对于外语人才的需求就不说了，大型央企则是另一个套路——大型央企往往要伺候外国设备，甚至外国技师，要是有懂外语的年轻人过去，肯定也受重视。

    外交部级别高、有荣誉，大型央企则是有钱，也很能吸引人。旅游公司虽然也不错，但确实不是这类年轻人的唯一选择。

    所以他们往往比较主动，趁着又一届学生毕业，就让人‘深入基层’招人了。

    毛思嘉却不知道这两个人的来历，只是隐隐约约觉得这两个人不简单。相比起这个时候绝大多数穿干部服的，两个人有一种少见的气质。非要形容的话，就是他们没那么‘绷着’。

    其中那个女的，上上下下打量毛思嘉，笑着点头：“形象是很好，这四个姑娘里面就这个姑娘最好。”

    说是这么说，其实她心里已经有些不耐烦了。这几天已经跑了好几所学校了，学校推荐的学生也不少，但最后觉得还不错，可以招进来的也只有一个！要知道他们有四组人马满北京城招人，每组至少得招三个人！他们两人负责的这一块儿可没剩下几所学校了！

    旅游公司人不少，这主要是需求大。

    一般来说带旅游团分大团、小团，不过就算是大团也没有超过八个人的，至于小团，最小就是一个人。

    大团、小团的基本配置其实是一样的，一个司机，两个导游。之所以要两个导游，其实也有互相监督的意思。司机不要求会说外国话，但是导游都得会。要是只有一个导游，随便和外国游客说了不该说的，又或者收了外国游客的礼物，这怎么办？其他人甚至都不知道！