第八十八章 对策 (第3/3页)

凉舒服，穿了好像没有穿一样。你还会选择其他不匹配又穿的不太舒服的内衣吗？

    而这个记忆纤维的新材料还有一种升级版，可以防止红外线的探测和根据周边环境变幻颜色，从而适应周边的环境，原理是从变色龙身上提取的变色基因，还有蛇类的基因做出来的仿生材料，可以有效隔绝热量和辐射，从而使红外探测器查探不了。

    这种材料绝对是适合军用的，你想想一个士兵穿上服装和头盔面罩，就可以和周边的环境融为一体，探测器也查探不出来，如果是要偷袭别人的营地那还不是想怎么玩就怎么玩。这种新的材料叫做变色龙记忆纤维。如果华夏的军服都是这种材料做成的，那么对于军队的战斗力肯定会有很大的加强。

    加上之前的快读复原凝合剂如果在战场上，相当于1个打4个人的战斗力，你让别人都发现不了，到了靠近之后才能发现已经晚了。

    所以先要收购一些制衣厂，然后设计方面从香巴拉兑换一些新颖的服装，让设计师仿制出来，而且这次做服装的前期不能以自己的名义，包括店铺的租赁和购买，本来香巴拉家纺公司在北通市这个集散地，现在可以建设多一家制衣厂和生产布料的厂房，前期英州，花城，北通都建设生产新型记忆纤维布料的工厂，另外变色龙记忆纤维的生产暂时放到英州，旁边就是制衣厂马上可以生产。最后再全国布局疆省，豫省，苏北，湘北，鲁省，冀省，徽省，湘南省，西江省，川省，西山省等这个几个省设置生产设置记忆纤维布料工厂，同时旁边兴建制衣厂。

    因为上面几个省市都是华夏主要的棉产区，尽量靠近产区建厂节省成本。同时可以利用家纺公司的名义收购原材料基地。控制自己的上游的供应链，下游门店终端也是自己建设，最好是直接收购服装公司然后利用他们的现有的门店改装。

    李元来和刘星商量规划好后，就马上吩咐下去执行

    第一，找到金融方面的总经理，酒店公司总经理，家纺公司总经理，现在还多了运动服装公司的总经理，内衣公司总经理。

    第二，成立公司上诉各个公司，最快的方法就是通过收购进入该行业的作为跳板。

    第三，建设各个公司的工厂，开始考察和租赁门店。

    第四，原材料基地的收购和考察。

    命令执行下去，全集团都开始疯狂的行动起来，因为现在香巴拉下面的人已经习惯了老板李元来天马星空的想法和命令，现在单单集团在全国寻找商铺都有3000人，遍布全国各个地方，所有资源资料都在系统共享，比如a找到商铺可能不适合做饮品店，但是适合做美容院，都会在系统标注，当集团其他行业公司想开店就先在系统里面寻找，如果合适再实地考察然后就可以定下来了。

    另外集团还有专业负责谈判收购的部门，因为现在李元来有钱了，然后给到他们的命令就是通过不断加深行业的上游源头，下游的供应链终端的渗透，经常需要收购或者公司下一步计划可以收购增强公司实力的公司或者技术，最快的试过2天收购1家800人的公司，然后为公司所用。

    所以现在李元来才体会到，什么叫老板动动嘴，下面跑断腿的感觉。

    不过下面的员工也是痛并着快乐，痛的是因为加班，疯狂的加班，快乐的是看到自己的工资蹭蹭蹭往上涨，而且老板扩张的非常快，而且每进入一个行业都非常赚钱，所以很多人都有机会串上去做更高的位置，对员工福利好待遇高。这个就是为什么香巴拉的员工疯狂的原因。