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连续有六个高管被痛批，燕明昇对他们的业务水平表示不满。

    而现在，燕明昇已经从不满进化为愤怒。

    燕明昇想买下一家文学网站。

    那家网站成立于很久之前, 有多人管理，年轻的管理员们为爱发电，众筹支持服务器的运营维护。

    后来管理员们慢慢地将重心从爱好转入现实的家庭生活，便将论坛甩给了一对年轻男女，是的, 硬甩，大家都忙，业余爱好终归要让位给工作和家庭。

    后来那对男女结婚了, 一个负责运营一个负责技术，不知不觉在这个曾经供年轻人胡扯蛋的小说论坛中，冒出了许多牛逼的大神，许多读者牢牢围绕在她们周围。

    当年把论坛像烫手山芋那样甩出去的其他管理员们都没有想过, 曾经烧钱的纯爱好，有朝一日，会变成赚钱的金饭碗。

    明星想上热搜得花钱, 那网站想上热搜, 只要管理员对服务器踢一脚, 分分钟碾压出轨、分手、结婚、np……热度飞升南波碗！

    当然，燕明昇不是因为这些才想买下这家风站, 而是网站内有大量的优秀作品，将来改编的时候，公司就有优先选择权。

    然而，他派去的人竟然迟了一步，柯昭华已经抢先入股那家网站, 已经进入持股比例的谈判。

    “战略部在年初提交的工作计划上是怎么写的！”燕明昇强压着怒火。

    企业发展战略部总监噤若寒蝉。

    工作计划上说，要打造一个公司IP库，行动方案A是建立自有文学网站，囤积IP。

    行动方案B是控股收购已经运营多年的文学网站，优点是在短时间之内可以运转起来，且不用劳神费力去挖人。

    缺点是贵。

    写计划的那位同事嚣张放话：“贵是这个行动方案的缺点吗？那是公司的缺点！”

    燕明昇认为行动方案B可行，同意实施，但是迟迟没有等到具体方案的提交，却等来了柯昭华捷足先登的消息。

    “这就是你们实施的结果？提交的方案为什么没有推进？”燕明昇脸上像罩着一层黑云。

    企业发展战略部总监更不知道该怎么说了，提交工作计划后不久，那个员工被带去应酬，被领导强迫敬酒。

    他说自己酒精过敏，带他去的领导说：多喝喝就不过敏了，你敢不敬X总酒，以后不想混了吗？

    结果这位猛男当场甩脸走了，第二天提交了辞职报告，他的上级领导也没多想，一上头，就批了……

    他走后，部门一时没招上人，他手上正在进行的工作强行摊派给同部门的其他同事，让忙碌的同事们雪上加霜。

    处于计划之中的梦想，自然就没人搭理。