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    “对啊！”

    老陆找来了张主任，张主任跟他一拍即合，三人再一起拉了吴副总去找了杨总。

    杨总抽着烟，他想的要比老陆和老张多，不过他眼前的黄聆是谁？前世融景做大了之后，也是用了几千名劳务工的公司。她对于劳务派遣，深谙其中的门槛，对杨总的问题，有问必答。

    天时地利人和都有的一个策略，困扰杨总很久这个问题总算有了一个初步的方案，黄聆给他出了主意：“杨总可以通过总公司层面跟区里的领导进行接触，让新成立的劳务派遣公司得到政府部门的支持，便于陆主任去联络各家企业。而且就算是以后的合资公司，现在一下子把人砍剩下三分之一，肯定运作不良，也可以让新公司采用劳务派遣的办法用掉几个工人。两三年后，我相信凭着大家的能力，基本上这个劳务公司已经运作到一定规模了，那个时候我们自己的工人不仅有饭吃，还能解决一部分其他企业下岗的工人。您说呢？”

    杨总听完汇报，让他们离开。黄聆刚刚去食堂吃过中饭，打算进办公室给聂修谨打个电话，杨总的秘书过来找：“小黄，杨总让你准备一下，跟他一起去市区总公司，和他一起去汇报富余职工安置方案。”

    黄聆就这么被杨总带进了总公司，总公司在另外一个老工业区，这是一个很奇异的景象，新建的跨江大桥，巍峨气派，而桥下就是这样暮气沉沉的老厂房，耸立着高高的烟囱。

    一样爬满爬山虎的办公楼，几乎一样的苏联时代的厂房，可能真的是三四十年没有过任何的改变。

    黄聆进了宗总的办公室，杨总在那里跟宗总汇报，宗总听了频频点头，时不时地问一些问题，黄聆在边上一一作答，宗总在那里笑着问：“小姑娘，如果说这是一个点子，也就算了。但是你对这个点子有这么多的后续保障手段。让我以为你是cao作过这样的事情。可是你明明是刚刚毕业的孩子。能告诉我，怎么会想到这样一个方案的。”

    黄聆拿出一张纸，开始用一个一个问题来推演，用树状结构，分解问题，最后来配上解决措施：“就是这样去考虑问题，之前看过的一本管理书上有这种方法。”她早就想好了怎么对付这种问题。

    宗总拍了拍杨总的肩膀：“这个方案可以试试，我会跟局里领导汇报。辛苦你们了！”

    “大势所趋，我也明白！只是厂里的这么多职工，大家都是朝夕相处了这么多年，真要放下实在没有办法。一刀切推向市场，大部分人是没有能力自谋出路，现在这个办法看着是好，其实也是没有办法中的办法。希望领导们能多多支持！”

    “会的，我会想办法给你们牵线搭桥的。”