请听我说 (第2/2页)

。不死不活的状况一长，高手便跳槽了，艺高人胆大，不愁没活干，急需钱的辞工了，上有老下有小，耽搁不起，有想法的，也投奔亲戚朋友，去上班了，有门道的，也联系前工友，或老乡，找到新工作了。

    他之所以能当经理，是因为他meimei给香港老板当二奶，凭借肮脏的裙带关系，狐假虎威，原本令人不齿，却又狗仗主势，作恶作祸，看谁不顺眼就整治谁，越来越让员工厌恶。他meimei给老板当小老婆，他也不甘落后，小老婆供养不起，情人倒经济实用，时不时带到车间招摇一番。他找情人，与员工无涉，也与管理无关，矛盾加剧在于他想情人当主管，来管理全车间的员工。他当生产经理，管人事，任人唯亲，饭桶加浓包，等于用老板的钱将他们白养着，管生产，长白班不安排不催促，临发货则急来抱佛脚，日夜加班，每人每个小时的十元加班费，和每人每天的三十元补助金，又要老板掏腰包。老板愿意当冤大头，员工却无意受他折磨，虽说加班加点赶货，每人每天可以多领一百元的加班费，但每天干到凌晨，身体吃不消，健康受影响，与其忙则累个臭死，闲则闲个无聊，倒不如正常生产，每天上不急不慌的长白班，每月也能拿到二千至三千的工资。他安排情人当主管，安排袁秋华当组长，无故受到冲击，袁秋华当然不干，辞职走人，去了深圳某内衣厂。

    没想到，广州西装厂的员工，在袁秋华走后第三天，全体罢工，接着集体交辞呈，统统不干了。继而追随袁秋华，全部转进深圳内衣厂。

    袁秋华工作之余，爱好文学，坚持写作，是《南飞雁》的特约撰稿人，已获打工妹作家的称号，她有有文化，懂法规，知时势，悉网络，已是网上情感类专栏作家。员工有什么烦恼事，都喜欢找她帮忙，若有什么心事，都喜欢向她倾诉，被誉为“知心大姐大”。

    情况不容乐观，紧急刹车，掉头转弯，跳厂后，她们仍是生产员工，袁秋华仍是车间主管，只是换了个老板继续打工。虽然仍是在血泪工厂挣辛苦钱，但选择主管及老板，排在首位，好与坏，其中工薪，遭遇，及心情，感觉，就是不一样。

    由于交际窄，工作忙，再加外来妹的身世，袁秋华延续着黄金剩女的路线，不知不觉中已至大龄。虽然精神自由，人格独立，过着自己想过的生活，但女子终身大事，谈感情不谈金钱，要相知不要功利，谈精神不谈物质，要浪漫不要庸俗，总难逃现实社会的婚姻筛选，曾经目睹许多打工仔和打工妹的自由恋情，因家长的阻挠，无疾而终，跨省婚姻也终止于风俗习惯不相容。坊间流传着一条经验总结，云贵川的女子，不肯吃苦，爱离家逃走，湘鄂赣的公婆，脾气大难伺候，喊滚喝打撵出门，广西的男人，靠女人养活，广东的老公，非生男孩不可。

    年轻工人回家相亲，熟人介绍，仍是主流途径，说着方言土语，轧马路，浑身扬溢本土气息，逛公园，话题充满本地情趣，吃夜宵，更容易找到共同爱好和生活趣味，看电影，谈情说爱也更顺当，见家长，谈婚论嫁也更顺溜。大多数结婚后，小孩扔给爷爷奶奶抚养，夫妻双双进城打工。

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