第九十六章 成远城到来 (第1/2页)

    百分之十的股份分红作为年终奖，并不是说给职员百分之十的股份，而是将盛世一年中盈利的百分之十作为年终奖而已。

    这样可以极大的调动职员的工作积极性，毕竟他们能拿多少钱最终都与他们的工作相关联了，也可以确保周云在公司的地位，盛世依旧周云一个人的盛世。

    周云的话音一落，现场顿时掌声一片，不管是前面的薪水奖励还是后面的分红奖励都够他们高兴不已。

    “人事部和财务部两个部门，根据公司情况尽快做出一套奖罚制度，一定要公平公正。”周云缓缓说道，盛世现在的工作职员已经多达一两千人，而且还在不断增长中，所有的奖罚政策必须时刻完善。

    “是。”人事部经理广仁亮和财务部经理李存意纷纷笑着应道。

    会议总结继续，在李存意之后上台的自然是人事部经理广仁亮，他站在触控屏前侃侃而谈，虽然内容较为完善，但在周云和边蓉儿看来还不够完美，毕竟他的能力对现在的盛世来说还是弱了一丝。

    姓名广仁亮

    年龄47

    备注盛世直播人事部经理

    天赋职业综合能力82

    潜力值14

    天赋职业人事管理（s）

    预计巅峰值94

    听着广仁亮的总结，周云随即打开了他的属性面板。天赋职业综合能力82，比上一次周云查看他的属性时还高了两点，看来随着盛世的成长，他也在不断的成长。

    只是他的潜力值还是太低了，竟然只有十四点了，如果周云不帮他把潜力值用到天赋职业上去的话，他的职业能力基本也就到头了。

    想着，周云也没停着，直接使用能力点将他的能力提升到了巅峰94点。

    “相比于上个月，公司新增职员一百二十四人，但由于公司发展迅猛，仍有极大的人事空缺，尤其是宣传部，他们时常还要进行一些活动策划，所以我建议公司增设策划部等部门……”在周云为广仁亮提升能力的一瞬，他大脑一晃，随即又恢复了正常。

    “广经理的建议很好，具体的事项便交由人事部去做了，新部门的管理人员，我决定从外界寻找猎头公司招聘，先由人事部进行初步的筛选，最后我亲自面试。”周云听着广仁亮的话，点点头说道，同时看了一侧的边蓉儿一眼，从此时此刻开始两人的打赌也就开始了。

    仿佛感受到了周云的目光，边蓉儿转过头来看了周云一眼，然后自信一笑，胜劵在握。

    “是。”广仁亮点头应道。

    公司总结足足进行了三个小时才堪堪完成，零零散散的事情都议论了一遍。

    总结完成了，自然就要开始展望一下未来。

    “通过可心直播一事，盛世收获了大批新观众和良好的声誉，成功树立了公司优良形象，而接下来盛世要做的就是要如何保住这段声誉，各位有什么建议吗？”周云看着下方的经理们，扫视了一眼，问道。

    周云话音一落，会议室里议论纷纷。