我做炮灰女配的那些年 第135节 (第3/3页)

主随便推出来的挡箭牌。

    有性情偏激的长老弟子还曾口不择言，宗主打压赵家、玩的好一手平衡之术，结果轮到他们岳家，就变脸了，这一任宗主是岳家人，下一任还是，这难道不是想把青云宗变成他们岳家的一言堂？

    楚琼记得很清楚，当时姓赵的长老并未发声，但很多被证实是赵家一派的长老都纷纷开口了。

    俨然就是要逼宫了。

    这么大的非议，哪怕是宗主也感觉到了为难，于是召开了一次最高级别的会议，青云宗中高层全部出席，会上赵家发难，不得已宗主提出要给两人一个所谓公平竞争的机会。

    正值青云宗开山门收徒，两人各自去招收弟子、带弟子，直至五年后，来一场比斗，胜者嬴。

    赢家得到第一候选人机会——并非继承人，否则对其他通过继承人申请的弟子不公平，输者关禁闭二十年。

    看似好像不是什么惩罚，修真者可能闭一个久一点的关就过去了，但对于宗主继承人来说，足足二十年不在弟子们面前出现，人心都要被抢光了。

    更何况这期间，胜者能刷多少成就，能建立起多大的优势，都是输家无法确定的。

    那时大家都不太看好大师姐，因为大师姐才炼气，但赵奕河已经是筑基了。

    筑基真人的见识阅历、实战能力都是炼气所无法想象的，这虽然只是一场小辈们的较量，但对于青云宗的影响却十分深远。

    因为青云宗，是自这场比试之后才展开全面改革的。

    不过楚琼观之，前期的积累应该从宗主上位就开始了，只不过这场比试之后，才一举推行到整个宗门的。

    最明显的一个就是基础教育的大众化、普遍化、系统化，从前普及的只有功法以及各个境界这类修真基础常识，类似前辈们讲述他们修炼中的瓶颈、晋升的经验、相关炼丹炼气知识都是不成系统的，属于长老心血来潮讲一波的，给弟子们指点迷津，更多还是要靠他们自己领悟。

    完全不像现在，必修系统化，选修五花八门，想学的话免费选择——至少基本课程是免费的。

    想要往深里学，还是要遵循修真界一贯传统，认真拜师的。

    听到这里，很多人以为既然改革成功了，那么当年那场比试，大师姐应该胜利了吧。

    但楚琼却清晰的记得，史册上的记载。

    大师姐输了。

    输得还很惨，个人的三场比试输了，团队的比试也输了。

    但最终判定却是大师姐赢了。

    因为这根本就是一个滔天骗局，与会的中高层不知道，在这场大会议后，私下里，金丹真君们又开了一次小会。

    定下了评判的标准。

    并非只是单纯的输赢，单纯的看弟子的战斗力，还包括很多考量，比如弟子的生存能力，弟子的天赋是否被挖掘出来，弟子的路走没走错等。

    “宗主考核，要先从能不能担负起每个弟子的未来考起，如果连这一批新弟子的未来都担负不起的话，又谈何整个宗门的未来？”

    “宗门不是一个招牌，身在其中的弟子才是最重要的。”

    “即便是哪一日青云宗遭遇强敌，这个招牌砸了，只要弟子们还活着，青云宗就不会灭，薪火会一代代的传下去。”

    这是宗主阐述这般考核方式时给出的理由。

    又有人质疑，“修真界历来是弱rou强食，如果连最基本的战力都不能保证的话， 又谈何未来，谈何发展？”

    宗主道，“我们是一个宗门，并非逞凶斗狠的散修，宗门需要百花齐放，对于一些不擅长战斗的弟子，我们也要给他们生存、强大起来的空间和时间，从前丹修、器修等一直被视作旁门左道、只是一种专区资源的手段，但偌大一个宗门，不可能只要战斗力一项拔尖，丹阳宗就是最明显的一个例子，他们实力并不差。”